单位司机因公致人死亡的赔偿标准是什么

一、单位司机因公致人死亡的赔偿标准是什么

单位司机因公致人死亡，赔偿标准主要包括以下方面。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。此外，还包括丧葬费，按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。精神损害抚慰金，根据侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节，以及侵权行为所造成的后果等因素确定。具体赔偿数额需根据实际情况计算，以保障受害者家属的合法权益。

二、单位司机因公致人死亡单位担何法律责任

单位司机因公致人死亡，单位可能承担以下法律责任：

民事赔偿责任：根据《民法典》，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。单位需对死者家属承担死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等赔偿。若司机有故意或重大过失，单位赔偿后可向其追偿。

行政责任：若事故违反道路交通安全等行政管理法规，单位可能面临行政处罚，如被责令整改、罚款等。

刑事责任：若事故构成交通肇事罪等犯罪，单位一般不直接承担刑事责任，但司机要担责。不过，若单位存在管理过错，可能在刑事附带民事诉讼中承担民事赔偿。

三、单位司机因公致人死亡单位要担何法律责任

单位司机因公致人死亡，单位可能承担以下法律责任：

民事赔偿责任

根据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。所以单位需对死者家属承担民事赔偿，赔偿项目包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。

行政责任

若事故中存在单位管理方面的违规因素，如车辆安全维护不到位等，行政部门可能对单位进行行政处罚，如罚款、责令整改等。

刑事责任

若司机的行为构成交通肇事罪等犯罪，单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，若存在强令、指使司机违章驾驶等情形，也可能被追究刑事责任。

在探讨单位因公死亡赔偿标准是什么时，我们明确了主要的赔偿项目及大致范围。但实际情况往往更为复杂，比如对于因公死亡职工生前抚养的无劳动能力的亲属，其抚恤金的具体计算方式可能因多种因素而有所不同。又或者在一些特殊情况下，像职工是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害导致死亡的，赔偿标准可能会有特殊规定。如果您对单位因公死亡赔偿标准的具体执行、特殊情况处理等方面还有疑问，别错过深入了解的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您精准解读，消除您的困惑。