民工讨薪死亡责任由谁承担

一、民工讨薪死亡责任由谁承担

民工讨薪死亡的责任承担需根据具体情况判断。若因用人单位拖欠工资等违法原因导致民工采取极端行为（如自杀等），用人单位通常需承担主要责任，可能涉及民事赔偿，包括死亡赔偿金、丧葬费等。若民工自身存在过错，如在讨薪过程中违反安全规定等，也可能需承担部分责任。但无论如何，保障民工合法权益、及时支付工资是用人单位的法定义务，若用人单位未履行该义务导致民工死亡等严重后果，应依法承担相应责任。若情况复杂，建议及时咨询专业律师以明确责任归属和维权途径。

二、民工讨薪死亡涉事企业有无法律责任

民工讨薪死亡，涉事企业是否担责需视具体情况判断。

若企业存在恶意欠薪等违法行为，导致民工在讨薪过程中遭遇过激行为或因企业不合理对待引发冲突，最终导致民工死亡，企业可能需承担民事赔偿责任。依据《民法典》侵权责任编，企业的不当行为与民工死亡有因果关系时，要赔偿医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。

若企业人员在与民工接触中有暴力、威胁等侵害行为致民工死亡，企业相关责任人可能构成刑事犯罪，如故意伤害致人死亡罪等，要承担刑事责任。

但若民工死亡是自身突发疾病等与企业无直接关联的原因导致，企业一般无法律责任，但可能基于公平原则给予一定补偿。

三、民工讨薪死亡相关法律赔偿该谁支付

民工讨薪死亡，赔偿责任主体需依具体情形确定：

若因欠薪方暴力行为致死：欠薪方构成侵权，应承担民事赔偿责任，需支付死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。同时，可能需承担刑事责任。

若讨薪过程中因第三方侵权死亡：由实施侵权行为的第三方承担赔偿责任，赔偿项目包括医疗费、误工费等合理费用，造成死亡的还需赔偿死亡赔偿金等。

若因自身疾病等原因在讨薪时死亡：一般情况下，欠薪方若无过错，不承担赔偿责任，但可能基于公平原则给予适当补偿。

讨薪者家属可通过协商、调解、民事诉讼等合法途径主张权益。

民工讨薪死亡责任的承担情况较为复杂。如果是因用人单位的违法行为导致民工采取极端方式讨薪死亡，用人单位很可能要承担主要责任。比如用人单位长期拖欠工资，民工无奈之下做出过激行为。若讨薪过程中存在第三方侵权行为导致民工死亡，第三方也需承担相应责任。此外，民工自身若存在重大过错，也会对责任划分产生影响。若您对民工讨薪死亡责任的具体认定、赔偿标准或后续处理等还有疑问，别错过寻求专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详尽剖析。