老板答应给的工资后来反悔怎么办

一、老板答应给的工资后来反悔怎么办

若老板答应给的工资后来反悔，你可采取以下措施。首先，与老板进行友好沟通，明确告知其已作出的工资承诺及反悔行为给你带来的困扰，尝试协商达成一致。若沟通无果，可查看劳动合同或其他书面约定，看是否对工资有明确规定。若有，可依据合同要求老板按照约定支付工资。若未签订书面合同，可收集工作相关的证据，如工资条、考勤记录等，以证明你应得的工资数额。若仍无法解决，可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会介入调查并督促老板履行支付工资的义务。若涉及劳动争议较大，还可申请劳动仲裁，通过法定程序维护自己的合法权益。

二、老板反悔工资承诺，员工可通过法律维权吗

员工可以通过法律途径维权。根据《劳动合同法》，工资待遇应按劳动合同约定执行。若老板有明确的工资承诺，即使未书面记录，也构成口头约定，受法律保护。

员工可先与老板协商，要求按承诺支付工资，同时保留好相关证据，如聊天记录、邮件、证人证言等能证明工资承诺的材料。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，其会依法对用人单位进行监督检查并责令支付工资。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是劳动纠纷的前置程序。对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院判决老板支付工资。

三、老板反悔工资承诺劳动者如何依法维权

老板反悔工资承诺，劳动者可通过以下途径依法维权：

协商解决：先与老板直接沟通，要求其按承诺支付工资，保留好聊天记录、通话录音等协商证据。

投诉：协商不成，可向劳动监察部门投诉。准备能证明劳动关系和工资承诺的材料，如劳动合同、工资条、工作证等，劳动监察部门会介入调查并责令单位改正。

申请调解：可向劳动争议调解委员会申请调解，达成调解协议后要求老板履行。

申请仲裁：若调解不成，可在一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委裁决后，若老板不履行，可向法院申请强制执行。

提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

当面临老板答应给的工资后来反悔的情况时，首先要明确，工资是你应得的劳动报酬。即便老板反悔，你也有多种途径维护自身权益。比如，你可以与老板再次沟通，明确告知其行为不符合规定，要求按照约定支付工资。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，他们会介入调查并督促老板履行承诺。或者申请劳动仲裁，通过法律手段强制老板支付工资。在这一过程中，相关的证据十分关键，像劳动合同、工作记录、工资发放的相关凭证等。如果对于工资追讨还有其他疑问，比如如何准备有力证据，怎样更好地维护自己的合法权益等，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。