工伤私了后还被要求做工伤鉴定怎么办

一、工伤私了后还被要求做工伤鉴定怎么办

如果工伤已私了但仍被要求做工伤鉴定，需谨慎对待。私了协议在一定条件下可能不影响后续工伤认定及鉴定程序。若对方坚持要求做鉴定，应配合进行。因为工伤鉴定是确定工伤程度及后续赔偿的重要依据。若鉴定结果与私了时的情况不符，可能会影响到赔偿金额等事宜。但如果私了协议中明确排除了工伤鉴定等后续程序，且对方无正当理由要求做鉴定，可与对方协商或寻求法律途径解决，以维护自身合法权益。总之，要根据具体情况综合判断和处理。

二、工伤私了后被要求做鉴定是否合法

工伤私了后被要求做鉴定一般是合法的。

工伤私了是双方自愿就赔偿等事宜达成的协议。但根据《工伤保险条例》，工伤认定及劳动能力鉴定是确定工伤待遇的法定程序。即便私了，双方仍有权启动鉴定程序。

从劳动者角度，私了赔偿若明显低于法定标准，其可申请鉴定以争取应得权益；从用人单位角度，若对工伤情况存疑，也有权利要求鉴定来明确责任。不过若私了协议中明确约定放弃鉴定权利，且协议不存在欺诈、胁迫等情形，要求鉴定的合理性会受影响。若一方不认可私了协议，另一方要求鉴定就是合法且必要的，这有助于保障双方的合法权益，依据法定标准确定赔偿。

三、工伤私了后被要求做鉴定是否合理

工伤私了后被要求做鉴定有其合理性。从法律角度讲，工伤私了协议本质是合同。若双方在私了时对伤情认知不足，后续发现实际伤害远重于此，那么要求做鉴定来确定准确的工伤等级和赔偿标准，可避免显失公平。

比如员工受伤时以为只是皮外伤，双方私了赔付了少量费用，之后发现有严重的内伤或后遗症，此时做鉴定能更公正地确定赔偿数额。而且，工伤认定和鉴定是确定工伤权益的法定程序，通过鉴定能明确伤残等级，为赔偿提供科学依据。不过，若私了协议是双方真实意思表示，对赔偿数额和可能的伤残情况都有充分了解，再要求鉴定就需结合具体情况判断其合理性。若协议显失公平，对方要求鉴定是合理的维权途径。

当面临工伤私了后还被要求做工伤鉴定的情况时，这背后有着多方面的考量。一方面，进行工伤鉴定能更准确地确定工伤等级，这对于保障员工应有的权益至关重要。比如，清晰的工伤等级有助于计算后续可能涉及的伤残津贴等赔偿项目。另一方面，也能让企业更全面了解员工工伤状况，避免后续产生不必要的纠纷。若你正为此事纠结，对工伤鉴定流程、鉴定后的权益保障等存在疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮。专业法律人士会依据你的具体情况，为你提供详细且精准的解答，帮你妥善处理这一棘手问题。