工伤双眼失明怎么赔偿

一、工伤双眼失明怎么赔偿

工伤双眼失明一般属于三级伤残。赔偿项目通常包括：

1.一次性伤残补助金：标准为23个月的本人工资。

2.伤残津贴：按月支付，标准为本人工资的80%。

3.医疗费：实报实销。

4.停工留薪期工资：按正常出勤发放。

5.护理费：根据护理依赖程度确定。

6.辅助器具费：如配置义眼等所需费用。

具体赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，以确定准确的赔偿金额。单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定；若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。认定工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。赔偿数额要综合多方面因素确定，建议及时咨询专业律师，通过合法途径维护自身权益。

二、工伤双眼失明赔偿协商不成如何走法律程序

若工伤双眼失明赔偿协商不成，可按以下法律程序维权：

首先，申请工伤认定。需在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。

其次，进行劳动能力鉴定。工伤认定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。

然后，申请劳动仲裁。准备仲裁申请书、证据等材料，向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应赔偿。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。通过法院判决来保障自身合法权益。

三、工伤双眼失明赔偿标准及流程是怎样的

赔偿标准：工伤双眼失明一般可认定为一级伤残。赔偿项目包括一次性伤残补助金，标准为27个月的本人工资；按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%。此外，还有医疗费、停工留薪期工资、生活护理费等。

赔偿流程：

1.申请工伤认定：职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接提出申请。

2.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。

3.索赔：根据鉴定结果，向用人单位或工伤保险基金索赔。

当探讨工伤双眼失明怎么赔偿时，除了赔偿本身，还有一些相关重要问题值得关注。一方面，工伤职工在获得赔偿后，后续的康复治疗费用也是一笔不小的开支，一般也可通过工伤保险或用人单位承担部分合理费用。另一方面，若因工伤双眼失明导致职工无法继续从事原工作，可能面临工作岗位的调整或丧失劳动能力，此时还涉及到就业安置或伤残津贴等问题。如果您遭遇了工伤双眼失明的情况，或者对赔偿的具体流程、金额计算等还有疑问，别让困惑困扰您，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。