劳动仲裁不受理社保应该怎么办

一、劳动仲裁不受理社保应该怎么办

劳动仲裁通常不管社保问题，因其大多不在受案范围内。这时可向当地社保行政部门或经办机构投诉。

社保行政部门能监督检查单位社保缴纳情况，要求限期改正。

若单位没按时足额缴社保，经办机构会责令补缴，还会从欠缴日起按日加收万分之五滞纳金；逾期不缴，行政部门会处欠缴数额一倍到三倍罚款。投诉能借行政强制力维护自身权益。

二、劳动仲裁不受理社保，还有啥法律途径解决

若劳动仲裁不受理社保问题，可通过以下法律途径解决：

向社保行政部门投诉：依据《社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足。你可收集证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资流水等，向当地社保行政部门投诉，要求其责令单位补缴社保。

行政复议或行政诉讼：若社保行政部门不作为，即未在规定期限内处理或作出不处理决定，你可自知道该具体行政行为之日起60日内申请行政复议，或自知道或应当知道作出行政行为之日起6个月内提起行政诉讼。

三、劳动仲裁不受理社保，法律途径还有啥

若劳动仲裁不受理社保问题，可通过以下法律途径解决：

向社保经办机构投诉：依据《社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。你可携带劳动合同、工资流水等能证明劳动关系的材料，到当地社保经办机构投诉，要求其督促单位补缴社保。

行政复议或行政诉讼：若社保经办机构不作为，你可以在知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；也可以自知道或应当知道作出行政行为之日起六个月内直接向人民法院提起行政诉讼。

当面临劳动仲裁不受理社保的情况时，其实还有其他重要问题值得我们进一步了解。比如，若劳动仲裁不受理社保，后续向法院起诉的具体流程是怎样的，以及需要准备哪些关键材料。另外，起诉后社保补缴的期限和具体金额的计算方式也是大家关心的。这些和“劳动仲裁不受理社保应该怎么办”密切相关。如果你在劳动仲裁不受理社保后的维权途径、起诉细节以及社保补缴等方面存在疑问，想要获取更详尽准确的法律建议，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为你提供精准解答与指导。