下班途中摔倒意外死亡属于工伤吗

一、下班途中摔倒意外死亡属于工伤吗

1.下班途中摔倒意外死亡是否算工伤要看具体情况。若因自身疾病致摔亡，一般不算工伤。

2.若在合理下班途中，因非本人主责的交通事故等受伤摔亡，就属于工伤。认定需满足工作时间、场所外合理路线，且遭受事故伤害。

3.“非本人主要责任”很关键，要依据交通事故责任认定等证据确定。若不确定是否工伤，可向当地劳动保障部门咨询或申请认定。

二、下班途中因交通事故受伤算工伤吗

下班途中因交通事故受伤，满足一定条件算工伤。依据《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

判断要点有二：一是事故类型为交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故；二是本人在事故中不承担主要责任，需有有权机构出具的事故责任认定来确定。

若符合上述条件，职工所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未申请的，职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。

三、下班途中突发疾病死亡能否认定为工伤

一般情况下，下班途中突发疾病死亡不能认定为工伤。依据《工伤保险条例》，认定工伤需符合特定情形，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤，并不包含突发疾病。

不过，若职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。这里强调“工作时间”和“工作岗位”。下班途中已脱离工作岗位这一特定条件，所以通常不满足视同工伤情形。但具体认定要结合实际情况，由社会保险行政部门判定。

当我们探讨下班途中摔倒意外死亡是否属于工伤时，会发现这一问题存在诸多考量因素。例如，需确认摔倒是否因工作原因、是否在合理时间和合理路线上。若能满足这些条件，在一定程度上可认定为工伤。而且，还可能涉及到劳动关系的认定等一系列相关问题。若家属对是否属于工伤、工伤认定流程以及后续的赔偿等事宜仍有疑问，切莫慌张。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您全面解读下班途中摔倒意外死亡与工伤相关的各类问题，为您提供精准有效的法律建议与帮助。