单位死亡家属不及时处理单位要承担什么责任

一、单位死亡家属不及时处理单位要承担什么责任

单位通常无需承担直接责任。死亡家属有及时处理相关事宜的义务，如办理丧葬等手续。若家属逾期未处理且给单位造成实际损失，如影响工作秩序、产生额外费用等，单位可基于公平原则，要求家属承担一定的赔偿责任。但这需视具体情况而定，如单位是否已尽到合理通知义务等。如果单位在整个过程中存在过错，如未妥善保管相关物品等导致损失扩大，单位可能需承担相应责任。总之，不能一概而论地确定单位应承担的责任，需根据具体情形进行分析判断。

二、单位未及时处理员工死亡事宜有何法律责任

单位未及时处理员工死亡事宜，可能需承担多方面法律责任。

民事方面，若因未及时处理影响家属获取死亡证明、办理丧葬等，致家属额外支出费用或遭受精神损害，家属可主张单位赔偿损失、支付精神抚慰金。若涉及工亡认定，单位拖延处理可能影响家属申请工亡待遇，单位需承担由此给家属造成的工亡待遇损失。

行政方面，依据《工伤保险条例》，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

刑事方面，若单位故意拖延，情节严重且符合相关犯罪构成要件，如滥用职权等，单位相关负责人可能被追究刑事责任。建议家属与单位协商，协商不成可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。

三、单位死亡家属不处理，单位担责范围如何定

单位员工死亡后家属不处理，单位担责范围需根据具体情况判定。

若员工因工伤死亡，单位未依法缴纳工伤保险，需承担全部工伤保险待遇支付责任，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。若已缴纳，单位一般仅承担停工留薪期工资福利等部分责任。

若员工非因工死亡，单位通常无赔偿责任，但可能基于人道主义给予一定丧葬补助费、抚恤金等。

若因单位存在过错导致员工死亡，如安全设施不符合规定等，单位要承担侵权赔偿责任，赔偿范围包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。家属不处理遗体，单位应及时通知民政部门等相关机构，按规定处理，避免扩大损失，否则对扩大的损失需担责。

当我们探讨单位死亡家属不及时处理单位要承担什么责任时，除了文中提到的相关责任外，还有一些情况值得关注。比如家属不处理可能导致尸体存放问题，进而影响单位的正常工作秩序和形象。若因尸体存放引发纠纷，单位可能需承担额外的协调成本。另外，如果家属不及时处理导致一些后续事宜无法妥善解决，比如保险理赔等环节受阻，单位可能会陷入被动局面。您是否担心单位在这种情况下承担过多不必要的责任呢？要是对单位在此类情况中的具体责任界定等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师为您详细解答。