工伤赔偿构成包含哪些项目

一、工伤赔偿构成包含哪些项目

工伤赔偿项目主要包含：

1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录等规定的治疗工伤所需费用。

2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗期间的原工资福利待遇。

3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期等所需护理费用。

4.伤残津贴：工伤职工因伤残被评定等级后，按月支付的津贴。

5.一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付的一次性补偿。

6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金和用人单位分别支付的补助。

7.辅助器具费：工伤职工因日常生活或就业需要，经确认安装辅助器具的费用。具体赔偿项目和标准依工伤情况及当地规定确定。

二、工伤赔偿中精神损害赔偿是否包含在内

在工伤赔偿中，一般不包含精神损害赔偿。

工伤赔偿适用《工伤保险条例》，该条例规定的赔偿项目主要包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等，旨在弥补因工伤导致的实际物质损失和劳动能力下降带来的经济损失，并未将精神损害赔偿纳入其中。

而精神损害赔偿通常适用于侵权责任领域。当侵权行为致人精神损害，造成严重后果时，被侵权人可主张精神损害赔偿。不过，如果工伤是由第三人侵权导致的，劳动者既可以依据《工伤保险条例》享受工伤待遇，也能就侵权行为向第三人主张民事赔偿，其中可能包含精神损害赔偿。

三、工伤赔偿申请流程及法律规定是怎样的

工伤赔偿申请流程及法律规定如下：

申请流程

1.工伤认定：职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应在30日内提出申请；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。

2.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

3.赔偿申请：根据鉴定结论，确定赔偿项目和金额，向用人单位或社保经办机构申请赔偿。

法律规定

主要依据《工伤保险条例》，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。单位参加工伤保险的，由工伤保险基金支付大部分费用；未参保的，由单位承担全部赔偿责任。

当探讨工伤赔偿包含哪些项目时，除了常见的医疗费用、停工留薪期工资等，还有一些容易被忽略却紧密相关的问题。比如工伤职工达到伤残等级后，会有一次性伤残补助金，若与用人单位解除劳动关系，还会涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。另外，工伤职工在康复期间的康复费用，也是赔偿项目的一部分。你是否在处理工伤赔偿事宜中遇到难题？若对工伤赔偿项目的具体标准、申请流程等还有疑问，别让困惑困扰你。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。