工伤不做工伤认定怎样获赔偿

一、工伤不做工伤认定怎样获赔偿

若不做工伤认定，直接获赔偿难度较大。工伤认定是获取赔偿的关键前置程序。

工伤认定旨在确定事故伤害是否属于工伤范畴。若未进行认定，无法依据工伤保险条例确定赔偿责任主体及赔偿标准。

但在某些特殊情况下，如双方达成赔偿协议，用人单位自愿按工伤标准赔偿，可绕过工伤认定获赔。不过，这存在风险，若后续发现不属于工伤或赔偿显失公平等，可能引发争议。

正常途径还是应先申请工伤认定，认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果确定赔偿数额，通过协商、劳动仲裁或诉讼等方式获取应得赔偿，以保障自身合法权益，避免不必要法律风险。

二、未做工伤认定通过哪些法律途径获赔偿

未做工伤认定，若想获赔偿可通过以下途径：

协商解决：与用人单位进行沟通协商，就赔偿事宜达成一致。此方式较为便捷高效，能快速解决问题，但需双方自愿且能达成合理协议。

人身损害赔偿诉讼：收集存在劳务关系、伤害事实、损失等证据，以提供劳务者受害责任纠纷为由向法院起诉。依据《民法典》侵权责任编相关规定，让单位承担侵权赔偿责任。不过，需注意举证责任及过错分担，若自身有过错，可能会减轻单位赔偿责任。

三、未做工伤认定通过何种法律途径获赔偿

若未做工伤认定，可通过以下途径获赔偿：

1.人身损害赔偿诉讼：依据《民法典》侵权责任编，以提供劳务者受害责任纠纷等案由向法院起诉。适用于与单位不存在劳动关系的情况，像雇佣关系。需证明劳务关系存在、自身受损害事实以及单位存在过错，法院将按双方过错划分责任。

2.协商解决：与用人单位沟通协商赔偿事宜。若单位自愿承担赔偿责任，可签订赔偿协议。

3.人民调解：可向人民调解委员会申请调解，达成具有民事合同性质的调解协议。若一方不履行，另一方可向法院起诉要求履行协议。

但需注意，走人身损害赔偿程序可能需自行承担部分举证责任。

当我们探讨工伤不做工伤认定怎样获赔偿时，其实还有一些与之紧密相关的问题值得关注。一方面，即便不做工伤认定，若能与用人单位协商达成一致，也可能获得赔偿，但要注意签订具有法律效力的赔偿协议，保障自身权益。另一方面，如果协商不成，还可以通过民事诉讼的途径，不过需要充分收集证明工伤事实的证据，如医院诊断证明、工友证言等。若你在工伤未做认定的赔偿协商、证据收集或者民事诉讼流程等方面存在疑问，不知道该如何妥善处理，别让难题困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你提供精准的解答与建议。