签订劳动赔偿协议后公司不给钱怎么办

一、签订劳动赔偿协议后公司不给钱怎么办

若签订劳动赔偿协议后公司未按约定给钱，你可先与公司协商，要求其履行协议支付赔偿款。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司限期支付赔偿款。如公司仍不支付，你可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付赔偿款及相应利息等。在申请仲裁时，需准备好签订的劳动赔偿协议等相关证据。仲裁裁决生效后，若公司仍不履行，你可向法院申请强制执行，法院会采取查封、扣押、冻结等措施强制公司履行支付义务。

二、签劳动赔偿协议公司不给钱能走法律途径吗

可以走法律途径。当签订劳动赔偿协议后公司不履行给钱义务，该协议具有合同性质，公司构成违约。

你可先与公司友好协商，要求其按照协议支付赔偿款。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付。

还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁是解决劳动争议的重要方式。准备好协议、劳动合同等相关证据，在规定时效内提出申请。

若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。

三、签劳动赔偿协议公司不给钱可走哪些法律途径

若签劳动赔偿协议后公司不给钱，劳动者可通过以下法律途径维权：

协商：可先尝试与公司友好协商，要求其按协议支付赔偿款，明确告知不履行协议需承担的法律后果。

申请调解：向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。

申请仲裁：协商、调解不成或达成调解协议后不履行的，可在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

提起诉讼：对仲裁结果不服的，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当面临签订劳动协议后公司不给钱的情况，大家一定要积极维护自身权益。除了文中提到的与公司协商、申请劳动仲裁等常见途径外，如果公司存在恶意拖欠且情节严重，可能会面临更严厉的处罚。而且，若因公司不给钱给劳动者造成了其他间接损失，比如影响个人信用等，也可一并要求赔偿。你是否正遭受这样的困扰呢？要是对于如何通过法律手段让公司支付款项、怎样确定合理赔偿金额等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业律师会为你提供精准有效的解决方案，助你讨回应得的报酬。