老板不给工资去劳动局协商也不给该咋办

一、老板不给工资去劳动局协商也不给该咋办

若与老板协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。需准备好能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动监察部门会介入调查，责令老板支付工资。若投诉后仍未得到解决，可申请劳动仲裁。劳动仲裁需提交仲裁申请书、相关证据等。仲裁委员会会在规定时间内进行审理并作出裁决，裁决书具有法律效力。若老板仍不履行裁决，可向法院申请强制执行。在整个过程中，要保留好所有与工资相关的证据和材料，以维护自身合法权益。

二、老板拒付工资经劳动局协商无果法律咋解决

在老板拒付工资且经劳动局协商无果的情况下，可通过以下法律途径解决：

首先，可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向仲裁委提交书面仲裁申请，提供能证明劳动关系和工资数额等证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。

若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过法院判决要求老板支付工资，若老板仍不履行，可在判决书生效后向法院申请强制执行，让法院采取查询、冻结、划拨等措施执行老板财产以支付工资。

三、老板拒付工资协商无果走法律途径能解决吗

老板拒付工资，协商无果后走法律途径通常能解决。

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者享有获得劳动报酬的权利。你可先向劳动行政部门投诉，由其责令老板限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。

若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当面临老板不给工资，去劳动局协商也无果的情况时，劳动者切勿慌张。除了再次与老板及劳动局沟通，还可以考虑申请劳动仲裁。这是一种有效的法律途径，能通过专业机构对劳动纠纷进行公正裁决。在申请仲裁时，要准备好充分的证据，如劳动合同、工作记录、工资条等，以支持自己的诉求。另外，也可以咨询律师，了解自身权益及可能采取的进一步措施。如果您在这一过程中还有诸多疑问，比如仲裁流程具体如何操作、如何收集更有力的证据等，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。