中风属于工伤赔偿多少钱

一、中风属于工伤赔偿多少钱

首先需明确，中风是否属于工伤要根据具体情况判断。若在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致中风，或在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害引发中风等，可能认定为工伤。

工伤赔偿数额需经工伤认定、劳动能力鉴定等程序确定。赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（若评上伤残等级）等。具体赔偿金额要结合实际花费的医疗费、工资标准、伤残等级对应的赔偿系数等来综合计算。例如，医疗费以实际票据为准；停工留薪期工资按原工资福利待遇发放；伤残津贴按伤残等级不同有不同比例，如一级伤残为本人工资的90%等。所以仅说中风属于工伤，无法确定具体赔偿多少钱，需按规定流程详细核算。

二、中风认定工伤需满足哪些法律条件

在我国，中风认定工伤需依据《工伤保险条例》。一般来说，满足以下条件才可能认定为工伤：

一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致中风。比如工作中过度劳累、突发高强度工作压力诱发中风。

二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害引发中风。

三是在工作时间和工作岗位，突发疾病（包括中风）死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。

此外，若在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中中风，也可按规定视同工伤。需注意，要及时收集相关证据，按法定程序申请工伤认定。

三、中风认定工伤赔偿金额确定有啥法律依据

中风一般情况下不算工伤，但在工作时间和工作岗位，突发中风死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

确定赔偿金额的法律依据主要有《工伤保险条例》。若认定为工伤，赔偿项目及依据如下：

1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。依据是该条例第39条。

2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%等。

3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若未死亡，经鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇，根据不同伤残等级，按条例规定给予相应赔偿。

当探讨中风属于工伤赔偿多少钱时，除了明确赔偿金额外，还有相关问题值得了解。比如，要获得工伤赔偿，必须经过严格的工伤认定程序，需准备哪些资料、走怎样的流程来认定中风为工伤，这是获得赔偿的关键前置步骤。另外，赔偿金额并非固定不变，它会受到伤残等级鉴定结果的影响，不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。若你对中风工伤认定的具体流程、伤残等级鉴定的细节以及赔偿金额的精准计算等还有疑问，别让困惑困扰你。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。