工伤保险和侵权可重复赔偿吗

一、工伤保险和侵权可重复赔偿吗

工伤保险和侵权赔偿，部分项目能重复赔，部分不行。

从法律原理讲，工伤保险按无过错责任原则，是为让工伤劳动者获救治和补偿；侵权赔偿是因侵权人有错，弥补受害人损失。

实践里，医疗费这类实际支出费用，通常不重复赔，防止劳动者因伤得利。

但一次性伤残补助金等工伤保险待遇，和残疾赔偿金等侵权赔偿，性质不同可双赔。具体赔偿依实际和法律判定。

二、工伤保险与侵权赔偿重复获赔有法律依据吗

工伤保险与侵权赔偿在一定范围内可以重复获赔。依据《中华人民共和国社会保险法》和相关司法解释，两者性质不同，工伤保险是基于劳动关系的社会保障制度，侵权赔偿是基于侵权行为产生的民事赔偿责任。

像医疗费、丧葬费等实际支出费用，遵循填平原则，一般不能重复获赔。但像伤残津贴、一次性伤残补助金、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等项目，受害人通常可以重复获赔。因为这些赔偿项目在性质和功能上有所不同，工伤保险保障职工基本生活和因工伤残后的经济补偿，侵权赔偿侧重于对侵权行为造成损失的弥补和对侵权人的惩戒。所以，除实际支出费用外，劳动者有权获得双份赔偿。

三、工伤保险与侵权赔偿在法律上能兼得吗

在我国法律框架下，工伤保险与侵权赔偿原则上部分项目可兼得。

因第三人侵权导致工伤的情形，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，劳动者可同时主张工伤保险待遇和向第三人请求侵权赔偿。例如，医疗费、残疾辅助器具费等实际发生的费用，一般遵循“填平原则”，不能重复获得赔偿；而像一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等具有补偿性质的项目，以及精神损害抚慰金等具有惩罚性的侵权赔偿项目，劳动者通常能兼得。

但若是用人单位自身侵权导致员工工伤，员工只能享受工伤保险待遇，不能再向用人单位主张侵权赔偿，因工伤保险是用人单位必须为员工缴纳的强制保障。

当探讨工伤保险和侵权可重复赔偿吗这一问题时，除了已有的解答，还有相关情况值得关注。比如在重复赔偿涉及的项目上，医疗费通常遵循填平原则，一般不会重复赔偿，但像伤残补助金等项目在部分地区是支持双重赔偿的。另外，不同地区对于工伤保险和侵权赔偿的具体政策也存在差异，有的地方规定较为宽松，而有的地方限制较多。若你在遭遇工伤且涉及侵权时，对赔偿范围、不同地区政策等还有疑问，或者不确定自身情况是否能重复赔偿。别让疑惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。