劳动能力鉴定能让公司申请吗

一、劳动能力鉴定能让公司申请吗

1.工伤职工在伤情稳定有残疾、影响劳动能力或停工留薪期满时，用人单位、工伤职工或其近亲属可申请劳动能力鉴定。这保障了相关主体的合法权益，能及时确定工伤职工的劳动能力受损情况，为后面的赔偿和安置提供依据。

2.申请需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料，确保鉴定有准确的依据。

3.若对初次鉴定结论不服，可在15日内向省一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，且省一级鉴定结论为最终结论，这为不服鉴定的主体提供了救济途径，同时保证了鉴定结果的权威性和终局性。

建议：相关主体应及时关注工伤职工的伤情状况，在符合条件时尽早申请鉴定。申请时仔细准备所需资料，确保准确无误。对鉴定结论有异议要及时按规定申请再次鉴定。

二、公司申请劳动能力鉴定需满足哪些条件

公司申请劳动能力鉴定，需满足以下条件：

首先，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力。即工伤治疗已度过不稳定期，病情基本平稳。

其次，已完成工伤认定。劳动能力鉴定是在工伤认定基础上进行的，若未认定为工伤，则无法启动劳动能力鉴定程序。

最后，要在规定时间内提出申请。公司应自职工医疗终结期满三十日内提出申请。

申请时，公司需提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。若公司未在规定期限内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在一年内也可自行申请。

三、公司申请劳动能力鉴定有啥法律规定吗

根据《工伤保险条例》，公司申请劳动能力鉴定有如下规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），公司应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。申请时需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

公司应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。对设区的市级鉴定结论不服，公司可在收到该鉴定结论之日起15日内向省一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省级鉴定结论为最终结论。

当探讨劳动能力鉴定能让申请吗这个问题时，除了知晓是否能申请，还有一些相关要点值得关注。一方面，若申请劳动能力鉴定被受理，鉴定结果对于后续的赔偿待遇至关重要，不同的鉴定等级对应着不同的赔偿标准和额度。另一方面，申请劳动能力鉴定有严格的时间限制，如果超出规定时间，可能会影响权益的维护。如果你在工作中遭遇了可能需要进行劳动能力鉴定的情况，却对申请流程、鉴定结果影响或时间规定等存在疑问，别担心。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。