拟是职业病公司不配合去做职业病鉴定怎么办

一、拟是职业病公司不配合去做职业病鉴定怎么办

首先，你可向用人单位所在地的卫生行政部门提出举报，由其责令公司限期提供职业病诊断所需资料。若公司逾期不提供，诊断机构应结合你提供的相关资料进行职业病诊断。

其次，可向劳动保障行政部门投诉，要求其责令公司配合职业病鉴定工作。劳动保障行政部门有权采取相应措施，督促公司履行义务。

再者，你也可自行向职业病诊断机构提供相关资料申请诊断。诊断机构会根据实际情况进行诊断。

若因公司不配合导致无法及时进行职业病鉴定，给你造成损害的，你可通过劳动仲裁或诉讼要求公司承担赔偿责任。在此过程中，注意收集如劳动合同、工作场所监测报告、健康检查记录等相关证据，以维护自身合法权益。

二、公司不配合做职业病鉴定该如何维权

若公司不配合做职业病鉴定，可通过以下途径维权：首先，自行向用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构申请职业病诊断。准备好相关材料，如劳动合同、职业史、工作场所职业病危害因素检测结果等。若诊断机构要求用人单位提供资料，而其拒绝，可向劳动保障行政部门投诉，责令用人单位提供。若用人单位仍不配合，可申请劳动仲裁，要求其履行协助义务，并对因此造成的损失要求赔偿。同时，在仲裁或诉讼过程中，可申请职业病鉴定，由劳动能力鉴定委员会进行鉴定。依据鉴定结果主张相应的工伤待遇，如医疗费、伤残津贴等。要注意收集并保留好与职业病相关的各类证据，以维护自身合法权益。

三、公司拒绝职业病鉴定怎么维权

首先，要明确职业病鉴定是维护劳动者权益的重要环节。若公司拒绝，您可采取以下措施维权：可向当地安全生产监督管理部门投诉，其有权责令公司配合鉴定。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司履行协助鉴定的义务。在仲裁过程中，需提供初步证据证明您可能患有职业病，如工作环境相关资料、自身症状表现等。还可向卫生行政部门举报，卫生部门会依法进行调查处理。若因公司拒绝导致您无法及时进行职业病鉴定而权益受损，后续可通过民事诉讼要求公司承担赔偿责任。总之，应多途径积极维护自身合法权益，推动职业病鉴定顺利进行。

当遭遇公司不配合职业病鉴定的情况时，我们了解了多种应对途径。但实际处理过程中，还有一些细节值得关注。比如，在申请劳动仲裁或诉讼时，如何准确界定赔偿范围，是仅包括直接损失，还是也涵盖间接损失？另外，若公司对职业病诊断结果存在异议，后续的鉴定程序和举证责任又是怎样的？这些问题或许会给你带来困扰。如果对于职业病鉴定过程中的赔偿界定、异议处理等还有疑问，别错过，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助力你维护自身合法权益。