承包企业什么情况构成职务侵占罪

一、承包企业什么情况构成职务侵占罪

承包企业人员在特定情形下可能构成职务侵占罪。若人员属承包企业中有一定职务且能利用职务便利者，主观故意非法占有企业财物，客观上利用主管、管理等职务便利将单位财物非法占为己有且数额达三万元以上，便会构成此罪。像企业负责人私自挪用资金炒股、销售人员私吞货款等，均符合其行为表现。

为避免此类犯罪发生，企业应完善内部监督机制，对资金使用、货物销售等关键环节严格监管，防止权力滥用。同时，加强员工法律培训，提升法律意识，让员工明确此类行为的严重后果。司法机关应加大对职务侵占罪的打击力度，起到震慑作用。

二、承包企业员工挪用资金是否构成职务侵占罪

承包企业员工挪用资金一般不构成职务侵占罪，而是可能构成挪用资金罪。

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为，其主观目的是非法占有。而挪用资金罪是公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月，但数额较大、进行营利活动，或进行非法活动的行为，主观上是暂时挪用，有归还意图。

若承包企业员工挪用资金符合挪用资金罪的构成要件，应以该罪名论处；若其有非法占有目的，侵吞资金不打算归还，则可能构成职务侵占罪。

三、承包企业职务侵占罪的量刑标准是怎样的

承包企业人员若构成职务侵占罪，量刑标准如下：

数额较大：根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占数额达到三万元以上不满一百万元的，认定为“数额较大”，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

数额巨大：职务侵占数额达到一百万元以上不满一千五百万元的，认定为“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

数额特别巨大：职务侵占数额达到一千五百万元以上的，认定为“数额特别巨大”，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

法院量刑时会综合考虑犯罪情节、退赃退赔等情况。

当探讨承包企业什么情况职务侵占罪时，除了常见的判定情形，还有一些相关问题值得关注。比如职务侵占罪的数额认定，不同地区可能会依据经济发展水平等因素有所差异，达到相应数额标准才会被认定为犯罪。另外，一旦构成职务侵占罪，对于企业后续的经营和声誉也会产生严重影响。企业可能面临资金损失、信任危机等问题。如果你在承包企业过程中，对职务侵占罪的界定、数额标准或者其对企业的影响等方面存在疑问，别让困惑困扰自己。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你精准解答。