工伤在医院的治疗流程是怎样的

一、工伤在医院的治疗流程是怎样的

职工发生工伤，应立即送往签订服务协议的医疗机构就医。情况紧急时可先到就近的医疗机构急救。

就医时，用人单位应及时向社保行政部门提出工伤认定申请。治疗期间，用人单位需安排专人负责照顾工伤职工。医疗机构会对工伤职工进行诊断、治疗，确定伤情。

工伤职工需配合治疗，如实向医生陈述受伤经过。若涉及后续康复，应按医嘱进行康复训练。

治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。治疗结束后，若有伤残，还需进行劳动能力鉴定，以确定赔偿标准。

二、工伤认定不通过医院费用该谁承担

若工伤认定不通过，医院费用承担需分情况而定。

若因第三人侵权导致伤害且符合民事侵权赔偿情形，费用由侵权第三人承担。依据《民法典》，侵权人应赔偿医疗费等合理费用。

若不属于第三人侵权，一般由职工自行承担。不过，若用人单位未依法为职工缴纳基本医疗保险，导致职工无法享受医保待遇，职工可要求用人单位在医保报销范围内承担费用。这是因为根据《社会保险法》，用人单位有义务为职工缴纳医保，未履行该义务造成职工损失的，需承担赔偿责任。

三、工伤在医院治疗费用的法律报销流程是啥

工伤在医院治疗费用报销流程如下：

首先，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；遇特殊情况，经报同意可适当延长。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可自行申请。

其次，认定为工伤后，伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。

然后，准备医疗费用发票、费用清单、病历等报销所需材料。

最后，将材料提交给社保经办机构，经审核符合规定的，社保经办机构会按照规定进行报销支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，治疗费用由用人单位支付。

当我们了解了工伤在医院的治疗流程是怎样的之后，其实还有一些与之紧密相关的问题值得关注。工伤治疗期间的费用报销就是一个重要问题，一般来说，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。此外，工伤康复也是关键环节，康复方案需由专业机构根据工伤职工的具体情况制定。如果你或身边的人遭遇了工伤，在经历治疗流程的过程中，对于费用报销的具体细则、康复方案的选择等问题还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士会为你详细解答，为你排忧解难。