劳动仲裁被申请人不来怎么办

一、劳动仲裁被申请人不来怎么办

劳动仲裁时，被申请人没正当理由不来，不耽误仲裁。仲裁庭能缺席裁决，审查事实后依证据和法律判案。申请人证据足、事实清，仲裁庭会支持合理诉求。

要是被申请人有正当原因，像突发重病、不可抗力等，得提前书面申请并附证明，向仲裁委请求延期开庭。

若被申请人对仲裁结果不满意，之后还能向法院起诉。仲裁委自会依法推进程序，不会因被申请人不来就停滞。

二、劳动仲裁被申请人不来会有何法律后果

根据《劳动争议调解仲裁法》，被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

缺席裁决意味着仲裁庭会在被申请人未参与的情况下继续审理并作出裁决。仲裁庭会根据申请人提供的证据和陈述进行审查判断。若申请人证据充分、事实清晰，仲裁庭可依据查明的事实支持申请人的合理诉求。被申请人因自身缺席，丧失了答辩、举证、质证等权利，无法在仲裁过程中充分表达自己的意见和理由，可能会承担不利的仲裁结果。之后，若被申请人不履行生效的仲裁裁决，申请人可向法院申请强制执行。

三、劳动仲裁被申请人缺席会有啥法律后果

在劳动仲裁中，若被申请人缺席，依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭可进行缺席裁决。

缺席裁决意味着被申请人放弃了在仲裁过程中进行答辩、举证、质证等权利，仲裁庭会根据申请人提供的证据及陈述进行审理和判断。若申请人提供的证据能有效证明其主张，仲裁庭很可能会支持申请人的请求，作出对被申请人不利的裁决。

被申请人需履行生效的仲裁裁决，若不履行，申请人可向法院申请强制执行，法院有权采取查询、冻结、划拨被申请人财产等措施。所以，被申请人应积极参与仲裁，维护自身权益。

当我们探讨劳动仲裁被申请人不来怎么办时，除了知晓仲裁庭可缺席裁决这一处理方式外，还有一些相关情况值得了解。缺席裁决后，若被申请人不履行裁决结果，申请人可向法院申请强制执行。而且，若被申请人无故多次拒绝参加仲裁，可能会面临更严厉的法律后果。劳动仲裁是保障劳动者合法权益的重要途径，被申请人不来不应成为阻碍公平裁决的因素。如果你在劳动仲裁过程中，遇到被申请人不来、后续执行以及其他相关问题，或是对整个劳动仲裁流程还有疑问，别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。