诉讼后劳动仲裁是否生效

一、诉讼后劳动仲裁是否生效

劳动争议中，仲裁裁决作出后，当事人在规定期限内未起诉的，仲裁裁决生效。若一方当事人在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼，仲裁裁决不发生法律效力。法院会对该劳动争议进行全面审理，最终以法院判决结果为准。所以诉讼后，原劳动仲裁裁决一般不生效，纠纷解决依据法院生效裁判。

二、劳动仲裁诉讼后多久会生效

劳动仲裁裁决书并非一经作出就生效。

对于终局裁决，劳动者若对裁决不服，可自收到裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼；用人单位若有证据证明存在法定情形，可自收到裁决书之日起三十日内向中级法院申请撤销裁决，若法院未撤销，裁决才生效。

对于非终局裁决，任何一方不服，都可自收到裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼，一审判决作出后，当事人不服还可上诉，二审判决作出才生效。一般来说，整个流程短则几个月，长则可能半年甚至更久，具体时间因案件复杂程度、法院审理进度等因素而定。

三、劳动仲裁裁决书多久能拿到手

劳动仲裁裁决书的领取时间因具体情况而异。

一般来说，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

如果是终局裁决，劳动者对裁决结果无异议的，通常在上述规定时间内可拿到；用人单位有证据证明终局裁决存在法定撤销情形的，可能会影响领取时间。非终局裁决，双方在规定时间内未起诉的，裁决书生效后即可领取。

实践中，送达时间也会影响实际拿到手的时长，正常送达较快，若通过公告等方式送达则时间会延长。

在劳动争议中，仲裁裁决作出后，当事人在规定期限内未起诉的，仲裁裁决生效。若一方当事人在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼，仲裁裁决不发生法律效力。法院会对该劳动争议进行全面审理，最终以法院判决结果为准。所以诉讼后，原劳动仲裁裁决一般不生效，纠纷解决依据法院生效裁判。那要是对法院审理劳动争议的具体流程不太清楚，或者对如何更好地在诉讼中维护自身权益有疑问，又该怎么办呢？其实这些问题都有对应的解决办法。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，帮您清晰把握劳动争议诉讼的各个要点，保障您的合法权益。