如何仲裁公司不发工资

一、如何仲裁公司不发工资

要是公司不给发工资打算申请仲裁，得先备好证据。像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证这些，能证明咱和公司有劳动关系，以及工资多少、发没发。

接着，把仲裁申请提交到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。申请书要写清双方信息、仲裁请求，比如要回拖欠工资和可能有的赔偿金，还有事实与理由。

仲裁委受理后会安排开庭，得按时去。在庭上把事实讲清楚，拿出证据，回应对方说法。

要是对仲裁结果不满意，在规定时间还能向法院起诉。要知道劳动仲裁有时效，得赶紧行动维护自己权益。

二、公司不发工资仲裁时证据不足咋办

若公司不发工资，仲裁时证据不足可采取以下措施。首先，尽量收集新证据，如工资条、考勤记录、工作证、同事证言等能证明劳动关系和工资情况的材料。银行工资流水若之前未获取，可前往银行打印。若与公司负责人沟通工资事宜时有聊天记录或录音，也可作为证据。

其次，可申请仲裁庭调查取证，仲裁机构有权要求用人单位提供相关证据，如工资发放记录等。根据法律规定，用人单位需承担工资支付的举证责任，若其拒绝提供或提供虚假材料，可能承担不利后果。

最后，若因客观原因确实无法取得关键证据，可咨询律师，考虑是否有其他途径补充证据或调整仲裁策略。

三、仲裁公司不发工资需准备哪些法律材料

仲裁公司不发工资，需准备以下材料：

1.仲裁申请书：详细写明劳动者和用人单位基本信息、仲裁请求、事实与理由。

2.身份证明：提供本人身份证原件及复印件，以证明身份。

3.劳动关系证明：如劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等，用以证明与公司存在劳动关系。

4.工资未发放证据：银行工资流水明细（显示未发工资月份）、工资条等，证明公司未按时足额支付工资的事实。

5.公司工商登记信息：可通过国家企业信用信息公示系统查询打印，明确被申请人主体资格。准备齐全这些材料，能更好维护自身合法权益。

当我们探讨如何仲裁公司不发工资时，其实还有一些与之紧密相关的问题值得了解。仲裁成功后，公司若拒不执行仲裁结果，劳动者可以向法院申请强制执行。而且在仲裁期间，劳动者可能会担心和公司的关系进一步恶化，影响后续求职背调等情况。另外，仲裁过程中需要准备好相关证据，若证据不足可能会影响仲裁结果。如果你在仲裁过程中遇到证据收集难题、对强制执行流程不清楚，或者担心公司后续的不良影响等，都无需担忧。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士会为你详细解答，为你在维权路上排忧解难。