工资拖欠几百块钱可以起诉吗

一、工资拖欠几百块钱可以起诉吗

劳动者工资被拖欠几百元也能起诉。劳动报酬受法律保护，单位按时足额发工资是应尽义务，拖欠工资就是违法。

起诉是公民权利，金额不限。但为节省成本和提高效率，可先和单位协商要回工资。

协商不成可向劳动监察部门投诉，让其责令单位支付。若还没解决，能申请劳动仲裁，对结果不服还能起诉。期间要留好劳动合同等证据。

二、几百元工资被拖欠起诉能获支持吗

几百元工资被拖欠，起诉通常能获支持。

依据《劳动法》《劳动合同法》，劳动者付出劳动后有权获得相应报酬，用人单位不得克扣或无故拖欠。只要劳动者能证明与用人单位存在劳动关系，以及用人单位拖欠工资的事实，其诉求就会受法律保护。

证据方面，劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录、工作证等均可作为证明。若劳动者证据充分，能清晰证明用人单位拖欠工资的具体金额，法院一般会支持其要求支付工资的诉求。同时，劳动者还可主张逾期支付工资的赔偿金等合法权益。不过起诉需耗费时间和精力，可先尝试协商、向劳动监察部门投诉等方式解决。

三、工资拖欠几百元起诉能获法院支持吗

工资拖欠几百元起诉，若证据充分能获法院支持。

根据《劳动法》《劳动合同法》，用人单位应按劳动合同约定和国家规定，及时足额向劳动者支付劳动报酬。只要劳动者与用人单位存在劳动关系，且用人单位无正当理由拖欠工资，即便金额仅几百元，劳动者的诉求也受法律保护。

起诉时，劳动者需提供能证明劳动关系及工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等。法院会依据证据和法律规定进行审理，若劳动者证据足以证明用人单位拖欠工资，法院会判决用人单位支付拖欠工资，同时还可能要求支付逾期支付的赔偿金等。

当探讨拖欠几百块钱可以起诉吗这个问题时，除了知道从法律层面是可以起诉的之外，还有一些相关要点值得关注。比如起诉后若胜诉，对方仍不还钱该怎么办，此时可以向法院申请强制执行，法院有权查询、冻结、划拨被申请执行人的存款等。另外，起诉是需要一定成本的，包括时间成本和可能产生的诉讼费用等。要是你遇到了拖欠几百块钱的情况，对于起诉流程、执行措施或者诉讼成本等方面存在疑惑，别让问题困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。