承揽中承揽人雇佣的人受伤谁担责

一、承揽中承揽人雇佣的人受伤谁担责

在承揽关系中，承揽人雇佣的人受伤，一般由承揽人承担责任。承揽人是承揽合同的一方主体，对承揽工作享有独立的支配权和指挥权，应对其雇佣人员的工作安全负责。

但如果定作人对定作、指示或者选任有过错的，比如明知承揽人不具备相应资质仍让其承揽工作等，定作人也应承担相应的赔偿责任。

总之，通常情况下承揽人是责任主体，但定作人存在过错时需承担部分责任。需注意的是，具体责任的认定还需根据实际情况，依据相关法律法规进行判断。

二、承揽中被雇佣人受伤，定作人是否需担责

承揽关系中，定作人一般不对被雇佣人受伤担责，但存在例外。

依据《民法典》，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。然而，若定作人对定作、指示或者选任有过错，则需承担相应责任。比如定作人明知承揽人无相关资质仍选任其完成特定工作，或定作人发出错误指示，导致被雇佣人受伤，定作人应根据过错大小承担赔偿责任。若被雇佣人自身存在过错，如未遵守安全操作规程，也需自行承担一定比例责任。所以，定作人是否担责关键看其有无过错。

三、承揽人雇佣人员受伤，定作人是否要担责

承揽人雇佣人员受伤，定作人一般无需担责，但存在特殊情况。

依据《民法典》规定，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。然而，若定作人对定作、指示或者选任有过错，则应当承担相应责任。例如，定作人明知承揽人无相关资质仍选任其完成特定工作，如让无建筑资质者进行房屋建造；或者定作人给出错误指示，像要求承揽人违反安全规范操作等，在这些情形下，定作人需按过错大小承担相应赔偿责任。所以，定作人是否担责关键看其在定作、指示或选任方面有无过错。

当探讨承揽中承揽人雇佣的人受伤谁担责这个问题时，答案并非简单直接。除了主要责任划分外，还有一些相关细节值得关注。比如在确定责任归属后，赔偿的范围包括哪些，是仅涵盖医疗费用，还是也包含误工费、护理费等。另外，如果双方对责任认定存在争议，又该通过怎样的合法途径解决。若您在承揽业务中遇到此类问题，对责任承担、赔偿范畴或争议解决方式仍有疑问，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮的机会，专业法律人士会为您提供精准且全面的解答。