在劳动局告老板后仍不发工资怎么办

一、在劳动局告老板后仍不发工资怎么办

若在劳动局投诉后老板仍不发工资，你可继续采取以下措施。首先，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明你与老板存在劳动关系及未足额领取工资的事实。劳动仲裁委员会会在规定时间内进行审理并作出裁决。若老板对裁决结果不服，可在规定期限内提起诉讼；若老板未提起诉讼或裁决生效后仍不履行，你可以向法院申请强制执行，法院会通过查封、扣押、拍卖等手段强制老板支付工资。在整个过程中，要注意保留好相关证据和材料，以便维护自身合法权益。

二、劳动局介入老板仍不发工资有啥法律途径

若劳动局介入后老板仍不发工资，可通过以下法律途径解决：

申请劳动仲裁：依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者可在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、工资条等，仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。

提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；若用人单位在法定时间内不起诉又不履行仲裁裁决，劳动者可向法院申请强制执行。同时，根据《劳动合同法》，劳动者还有权要求用人单位加付赔偿金。

三、劳动局投诉后老板仍不发工资法律途径有哪些

在向劳动局投诉后老板仍不发工资，可通过以下法律途径解决：

申请劳动仲裁：依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交书面仲裁申请及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。

提起诉讼：若对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；若用人单位在法定时间内不起诉又不履行仲裁裁决，劳动者可向法院申请强制执行。另外，也可直接持工资欠条等证据按普通民事纠纷向法院起诉。

当我们探讨在劳动局告老板后仍不发工资怎么办时，要知道即便经过劳动局介入，问题可能并非立刻就能完全解决。如果老板依旧不发工资，劳动者可以进一步申请劳动仲裁，通过更具强制力的法律手段来维护权益。仲裁过程中，需准备充分的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以支撑自己的诉求。而且，若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。这一系列的后续途径，都是为了保障劳动者应得的工资。你是否正面临这样的困扰呢？要是对后续维权步骤、证据准备等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。