工伤十级月工资九千赔偿多少钱合适

一、工伤十级月工资九千赔偿多少钱合适

工伤十级赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

一次性伤残补助金为7个月的本人工资，即9000×7=63000元。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，需参照当地规定。假设当地一次性工伤医疗补助金为3个月工资，一次性伤残就业补助金为4个月工资，那么这两项赔偿为9000×(3+4)=63000元。

综上，不算停工留薪期工资等其他可能的赔偿，仅伤残相关赔偿大概为63000+63000=126000元。但实际赔偿还需结合当地政策及具体情况确定，建议你进一步咨询当地劳动保障部门或专业律师。

二、工伤十级月工资九千赔偿标准法律是咋规定的

工伤十级赔偿主要有以下项目及标准：

1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。若月工资9000元，此项为9000×7=63000元。

2.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。

4.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，特殊情况经确认可延长。

5.医疗费、护理费、住院伙食补助费等：按实际发生及当地规定支付。

需先认定工伤和劳动能力鉴定，再与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。

三、工伤十级月九千赔偿金额法律规定是多少

工伤十级赔偿主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》，十级伤残为7个月的本人工资，若月工资9000元，该项为9000×7=63000元。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东为例，一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资即9000元，一次性伤残就业补助金为4个月本人工资即36000元。

此外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资等赔偿。停工留薪期内，原工资福利待遇不变。你需结合当地标准，确定最终赔偿数额。

当探讨工伤十级月工资九千多少钱合适这个问题时，除了基本的赔偿金额，还有一些相关情况值得了解。首先，赔偿不仅包含一次性伤残补助金等常规项目，停工留薪期内原工资福利待遇不变也是重要一部分。另外，如果涉及劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些补助金的标准会因地区而异。若你对于工伤十级赔偿的具体计算方式、不同地区赔偿差异等还有疑问，或者不确定自己该拿到多少赔偿合适，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你精准解答。