原单位解除劳动关系证明没有盖章有效吗

一、原单位解除劳动关系证明没有盖章有效吗

原单位解除劳动关系证明无盖章通常无效，因其未满足用人单位出具证明需盖章等法定形式要件。盖章体现单位对证明内容的认可及法律责任的承担，无盖章难以认定为单位真实意思表示，仅人事部门签字证明力也有瑕疵。

1.劳动者可要求原单位重新开具并加盖公章。

2.若单位拒绝，劳动者可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位改正。

3.若因单位拒绝盖章给劳动者造成损害，单位需承担赔偿责任。

二、未盖章的原单位解除劳动关系证明受法律认可吗

未盖章的原单位解除劳动关系证明一般不受法律认可。

依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。该证明需具备用人单位的有效签章，盖章是对证明内容的确认和对用人单位具有拘束力的体现。

未盖章意味着无法确认该证明出自用人单位，难以证明其真实性和有效性。若发生劳动争议，没有盖章的证明很难被仲裁机构或法院采信。劳动者可要求原单位重新开具盖有公章的解除劳动关系证明，若单位拒绝，可向劳动监察部门投诉。

三、未盖章的原单位解除劳动关系证明有法律效力吗

一般来说，未盖章的原单位解除劳动关系证明效力存在瑕疵。

从法律角度，用人单位与劳动者解除劳动关系时出具解除证明是其法定义务，该证明通常应加盖单位公章，公章代表单位对证明内容的确认和认可，是单位意思表示的体现。未盖章难以证明是单位真实意思，可能不被其他单位、机构认可。

不过，若有其他证据能形成证据链佐证解除劳动关系事实，如工资发放记录、工作交接文件、聊天记录等，即便证明未盖章，也可能被认定有效。例如，有银行流水显示单位停止发放工资，且员工工作系统账号被停用等。所以不能绝对说未盖章就无效，但存在较大不确定性，建议让单位重新开具并盖章。

当探讨原单位解除劳动关系证明没有盖章有效吗这个问题时，除了知晓盖章与否对证明效力的影响，还有一些关联问题值得关注。比如，若证明没盖章但有单位法定代表人签字，其效力如何呢，通常在法律上法定代表人签字也可代表单位意志，但可能存在特殊情况需具体分析。另外，没有盖章的解除劳动关系证明在办理失业登记、领取失业金等手续时是否被认可，不同地区的规定或许有所差异。若你在原单位解除劳动关系证明盖章效力、签字效力及后续手续办理等方面还有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你精准解答。