饭店老板欠工资不给还不认账如何办

一、饭店老板欠工资不给还不认账如何办

1.饭店老板欠薪不认账，劳动者可通过合法途径维权。收集证据、协商、投诉、仲裁、诉讼是可行办法。

2.解决措施和建议：

第一步收集证据，准备劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录、录音等，证实劳动关系和欠薪事实。

第二步与老板协商，清晰表达支付工资诉求。

若协商无果，向劳动监察部门投诉，由其责令老板限期支付。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时间提交仲裁申请书和证据。

若对仲裁结果不满，在收到仲裁裁决书15日内向法院起诉。

二、饭店老板欠薪不认账，劳动者怎样用法律维权

劳动者可按以下步骤用法律维权：

首先，收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录、同事证言等，以证明劳动关系和欠薪事实。

其次，与饭店老板协商，尝试和平解决，可要求其支付所欠工资并保留协商记录。

若协商无果，可向饭店所在地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对饭店进行调查和处理。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向其提交仲裁申请书及相关证据。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、饭店老板欠薪不认账可通过哪些法律途径解决

饭店老板欠薪不认账，劳动者可通过以下法律途径解决：

协商：先尝试与老板直接沟通，明确表达诉求，要求支付欠薪，留存协商记录。

劳动监察投诉：可向当地劳动监察部门投诉，提供劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。劳动监察部门会依法对饭店进行调查，责令其支付工资。

劳动仲裁：若协商、投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向仲裁委提出书面申请，仲裁委受理后会开庭审理并作出裁决。

诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当遇到饭店老板欠工资不给还不认账如何办的问题时，除了常规的解决途径，还有一些后续情况需要了解。比如，若通过法律途径解决后老板仍拒不支付工资，可能面临法院的强制执行，包括冻结其银行账户、查封财产等。另外，员工因讨薪产生的合理费用，如交通费、误工费等，在一定情况下也可要求老板赔偿。若你在收集证据、申请劳动仲裁或后续执行等方面存在疑问，或者不确定自己的权益是否能得到充分保障，别让这些问题困扰自己。现在就点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。