我全责老板能赔钱吗

一、我全责老板能赔钱吗

在涉及工作中损害赔偿问题上，分两种情况处理。

1.执行工作任务致他人损害且自身负全责时，依据规定，用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害，由用人单位承担侵权责任，即老板要赔钱。不过老板承担责任后，可按公司规章制度向员工追偿。

2.自身受到损害且负全责，若符合工伤认定其他条件，部分情况可认定为工伤，老板（单位）需承担相应工伤赔偿责任；若不符合工伤认定条件，老板通常无需赔偿。

建议员工工作中遵守规定、谨慎操作，降低事故风险。老板应完善规章制度，明确责任和追偿机制，同时为员工购买工伤保险，减轻潜在赔偿压力。

二、我负全责老板在法律上有赔偿义务吗

这要视具体情况判断。如果是在执行工作任务过程中发生事故你负全责，依据《民法典》，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。所以这种情况下老板有赔偿义务，但老板承担责任后，可依据公司规章制度向有故意或重大过失的你追偿。

若不是执行工作任务，比如个人生活中你负全责的事件，老板通常无赔偿义务。比如你在下班回家后开车撞人负全责，此时赔偿责任由你自己承担。

三、员工全责情况下老板是否有赔偿责任

员工全责时老板是否有赔偿责任需分情况判断。

若在劳动关系中，员工执行工作任务致他人损害，根据《民法典》，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。即便员工存在重大过失或故意（即员工全责），老板通常先对外承担赔偿责任，之后老板可向有故意或重大过失的员工追偿。

若在劳务关系里，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可向有故意或重大过失的提供劳务一方追偿。

所以，一般老板对外有赔偿责任，对内可在符合条件时向员工追偿。

当探讨“我全责老板能赔钱吗”时，除了核心问题本身，还有一些与之紧密相关的情况值得了解。比如在一些特定工作场景中，即便你负全责，但如果是执行工作任务导致的损害，老板可能仍需承担一定的替代赔偿责任。另外，若你和老板之间有关于赔偿责任分担的约定，这也会影响老板是否赔钱以及赔偿的比例。在这种情况下，不同的约定会导致截然不同的结果。如果你正面临类似困惑，对于老板赔偿的具体情形、责任比例划分等还有疑问，别错过获取准确解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你详细解析。