
1.首先得清楚合同解除的缘由以及相关证明材料,这样才能明确公司该承担的赔偿责任。
2.要是公司没按约定给发赔偿金,你能跟公司商量,让它赶紧把钱给付了,同时得把商量的记录好好保存起来。
3.要是商量没啥用,就可以向公司所在地方的劳动监察部门去投诉,劳动监察部门会督促公司把钱给付了。
4.要是劳动监察部门解决不了,还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,让公司把赔偿金给付了。仲裁的决定是有法律效用的,公司得执行。
5.在整个事情过程中,一定要注意把和公司有关的证据保存好,像劳动合同、解除协议、沟通记录之类的,这样才能维护好自己的合法权益。
二、协议解约公司拒发赔偿金,法律途径咋解决
若协议解约公司拒发赔偿金,可按以下法律途径解决:
首先,可与公司协商,明确指出协议约定及相关法律规定,要求其支付赔偿金。
若协商无果,可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司进行调查,若查证公司违法,会责令其支付。
还可申请劳动仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内,向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请,提供协议解约等相关证据。
若对仲裁结果不服,可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过法院判决来强制公司支付赔偿金。
三、协议解约公司拒发赔偿金该如何走法律程序
若协议解约公司拒发赔偿金,可按以下法律程序维权:
首先,收集证据,如协议解约的文件、劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及解约约定的材料。
接着,可先与公司协商,以书面或邮件形式明确要求公司支付赔偿金,留存好沟通记录。
若协商无果,向劳动监察部门投诉,提交准备好的证据,由其介入调查。
还可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交仲裁申请书及证据材料。仲裁一般会在受理后45日内审结,情况复杂可延长15日。
若对仲裁结果不服,可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
当面临协议解除合同后公司一直不发赔偿金的情况时,除了了解基本的应对方法,还有一些要点需要知晓。比如,你可以进一步收集能证明协议解除及应得赔偿金数额的各类证据,这会让你的维权之路更顺畅。另外,要关注仲裁或诉讼的时效问题,避免因错过时间而影响权益。而且,赔偿金的计算方式在不同情形下可能有细微差别。若你对协议解除公司却不发赔偿金一事仍有诸多疑问,比如如何更好地收集证据、时效具体如何计算等,别迟疑,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为你详细解答,助你维护自身合法权益。
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