侵占非法财物构成职务侵占罪吗

一、侵占非法财物构成职务侵占罪吗

侵占非法财物一般不构成职务侵占罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。这里的财物应是单位合法所有或管理的财物。

而非法财物本身来源不合法，不属于职务侵占罪中所指的本单位财物范畴。例如，通过盗窃等违法手段获取的财物，即便被公司员工利用职务便利占有，也不符合职务侵占罪构成要件。但如果侵占非法财物的行为符合其他罪名构成要件，如侵占行为涉及数额较大，可能构成侵占罪等其他犯罪。具体需结合实际情况，依据相关法律规定准确判断。

二、侵占非法财物在职务犯罪中量刑标准如何

在职务犯罪里，侵占非法财物一般按职务侵占罪或贪污罪处理。

若构成职务侵占罪，根据《刑法》规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

若国家工作人员侵占非法财物，可能构成贪污罪。贪污数额较大或有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或没收财产；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金或没收财产。司法实践中，具体量刑会综合考虑犯罪数额、情节等因素。

三、侵占非法财物的量刑标准是怎样的呢

侵占非法财物同样可能构成犯罪，通常涉及侵占罪。根据《刑法》规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

这里的财物，理论上包括非法财物，因为非法财物也有其合法的所有权归属主体，如被盗窃的财物，本就属于原所有权人。司法实践中，判断是否构成侵占罪，关键在于是否符合侵占罪的构成要件，同时要考虑财物来源及相关情节。不同地区对于“数额较大”“数额巨大”的认定标准有所差异。

当探讨“非法财物职务侵占侵占罪吗”时，除了明确这种行为是否构成犯罪，还有相关联的问题值得关注。若认定构成职务侵占罪，量刑标准是怎样的呢？根据法律规定，量刑会依据侵占财物的数额大小等情节来判定。另外，职务侵占罪的证据收集也十分关键，哪些证据能有力证明犯罪行为呢？比如公司的财物账目、相关的交易记录等。如果你在遇到涉及非法财物、职务侵占相关的情况，对于是否构成犯罪、量刑以及证据收集等方面存在疑问，别让困惑困扰自己。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。