工伤跟第三方,但第三方不赔付需要谁承担

一、工伤跟第三方,但第三方不赔付需要谁承担

1.工伤由第三方造成且其不赔付时，通常用人单位要担责，承担后可向第三方追偿。

2.《社会保险法》明确，因第三人致工伤，其不付医疗费或难确定时，工伤保险基金先支付，之后有权追偿。

3.先由工伤保险基金付相关费用，接着用人单位向第三方追偿。若无法确定第三人或其无力赔偿，用人单位得自行承担部分费用，具体承担比例等依实际及法规定。

二、工伤第三方不赔付，用人单位是否需担责

在工伤案件中，若第三方不赔付，用人单位是否担责需分情况。

依据《社会保险法》等规定，职工因第三人的原因受到伤害，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，在第三方不赔付的情况下，除了医疗费用外，职工可按工伤待遇从工伤保险基金获得其他相应赔偿，用人单位通常无需额外担责，但需配合职工申报工伤等事宜。若用人单位未依法缴纳工伤保险，那么职工应享受的工伤保险待遇全部由用人单位支付，即便有第三方责任，用人单位也不能免除该赔偿责任，需承担工伤赔偿。

三、工伤第三方不赔付，责任最终应由谁承担

工伤第三方不赔付时，责任承担需分情况。若符合工伤认定条件，劳动者可先申请工伤认定并享受工伤保险待遇。根据《社会保险法》，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还。

同时，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付，工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

也就是说，劳动者既可以向工伤保险基金或用人单位主张工伤保险待遇，又可以向第三方主张民事赔偿。所以，在第三方不赔付时，劳动者可先从工伤保险基金或用人单位处获得赔偿，之后由基金或单位向第三方追偿。

当工伤涉及第三方且第三方不赔付时，情况较为复杂。通常来说，若用人单位参加了工伤保险，在第三方不赔的部分，可由工伤保险基金先行支付，然后向第三方追偿。要是用人单位未参加工伤保险，这部分费用就由用人单位支付。这里面还涉及到一些手续和流程的问题，比如如何向工伤保险基金申请先行支付，以及怎样向用人单位主张费用等。如果您对工伤与第三方赔付的相关事宜，如具体的追偿程序、如何维护自身权益等还有疑问，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。