公司没给报工伤该怎么办

一、公司没给报工伤该怎么办

若公司未为员工申报工伤，员工可自行在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、公司不报工伤员工自行申报有啥流程

员工自行申报工伤，首先应注意时效，自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。

流程如下：

1.准备材料：需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

2.申请：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3.受理：社保部门收到申请后，会在15日内对提交材料进行审核，材料完整的予以受理；不完整的，会要求申请人补充。

4.调查核实：必要时，社保部门会对申请进行调查核实。

5.作出认定决定：自受理之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。

三、公司不报工伤员工自行申报流程是怎样的

根据《工伤保险条例》，公司不报工伤，员工可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内自行申报。流程如下：

1.准备材料：需准备工伤认定申请表（可在劳动保障部门官网下载）、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

2.提出申请：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3.审核受理：社保部门收到申请后，会在15日内对提交材料进行审核，材料完整的予以受理；材料不完整的，会要求申请人补充。

4.调查核实：必要时，社保部门会对申请进行调查核实。

5.作出认定：自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。

当面临公司没给报工伤该怎么办的情况时，首先要明确，即使公司未申报，职工本人或其近亲属在事故伤害发生之日起1年内，也可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时，要注意准备好相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。若因公司未报工伤导致权益受损，职工有权要求公司承担相应赔偿责任。比如因工伤产生的医疗费用、停工留薪期工资等。要是对工伤认定程序、赔偿事宜等还有疑问，别错过获得专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细剖析，帮你维护自身合法权益。