工亡怎么赔谁赔

一、工亡怎么赔谁赔

工亡赔偿主体一般是用人单位。赔偿项目及标准如下：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

申请赔偿时，需先进行工伤认定，认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定具体赔偿数额。家属应及时与用人单位沟通，协商赔偿事宜。若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。在整个过程中，要注意收集并保留好相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工亡证明等，以维护自身合法权益。

二、工亡赔偿金额计算及责任主体是谁

工亡赔偿主要有三项：

1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

责任主体通常为工伤保险基金和用人单位。若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，丧葬补助金、一次性工亡补助金及部分供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付；若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

三、工亡赔偿金额及责任主体如何确定

工亡赔偿金额主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

责任主体确定方面，若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，如丧葬补助金、一次性工亡补助金、部分供养亲属抚恤金等，用人单位支付停工留薪期工资福利等。若用人单位未依法缴纳工伤保险，那么全部工亡赔偿责任由用人单位承担。

在探讨工亡怎么赔谁赔的问题时，还有一些与之紧密相关的情况值得了解。工亡赔偿后，如果涉及供养亲属抚恤金的分配问题，该如何合理处理呢？不同亲属在分配比例上有着相应的法律规定。另外，若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，职工发生工亡后，赔偿的流程和责任承担又会有怎样的变化呢？这些都是与工亡赔偿密切关联的拓展问题。倘若你对工亡赔偿的更多细节，像赔偿项目的具体计算、赔偿过程中可能遇到的纠纷处理等存在疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准解答。