劳动仲裁久拖不决怎么办

一、劳动仲裁久拖不决怎么办

劳动仲裁通常得在受理申请四十五天内搞定，要是案情复杂，获批后最多能再延长十五天。

要是仲裁久拖不结束，先问问仲裁委为啥进度慢，也许是证据、人员方面的问题。

按规定，超期没出裁决，劳动者能去法院起诉，借司法手段维权。也能向当地劳动行政部门反映，他们有监督职责，能督促加快审理。

全程要留好仲裁相关材料，为后面可能的诉讼做准备。

二、劳动仲裁久拖不决可通过法律途径解决吗

可以。依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭应自受理仲裁申请之日起45日内审结，案情复杂需延期的，经批准可延长不超15日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

所以当劳动仲裁久拖不决，符合上述时间条件时，当事人可以向法院起诉以推动纠纷解决。起诉时要准备好仲裁委给出的相关证明材料、能证明劳动争议事实的证据等。通过法院的审理程序，使争议得到及时处理，维护自身合法权益。

三、劳动仲裁久拖未决可通过哪些法律途径解决

根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭裁决劳动争议案件，应自受理仲裁申请之日起45日内结束；案情复杂需延期的，经批准可延长不超过15日。若久拖未决，劳动者可通过以下途径解决：

向仲裁委上级主管部门反映：可向当地人力资源和社会保障局等部门反映情况，要求督促仲裁委尽快处理。

直接向法院起诉：仲裁委逾期未作出仲裁裁决的，当事人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。起诉时需携带仲裁委出具的相关证明、自己的身份证明、证据材料等，向有管辖权的法院提交起诉状。

当大家遇到劳动仲裁久拖不决怎么办的问题时，除了关注仲裁进度本身，还有一些与之紧密相关的问题值得了解。比如，若仲裁久拖导致劳动者权益受损，劳动者可依法要求用人单位承担这段时间的工资损失等赔偿责任。另外，在仲裁久拖的情况下，仲裁结果出来后执行难也是常见问题。若用人单位不履行仲裁裁决，劳动者可向法院申请强制执行。如果你正面临劳动仲裁久拖不决的困扰，或是对后续赔偿、执行等相关问题存在疑惑，别让难题一直困扰您，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准的解答和有效的建议。