怎么起诉公司不交社保没有劳动合同

一、怎么起诉公司不交社保没有劳动合同

起诉前需先进行劳动仲裁。准备证明存在劳动关系的材料，如工资支付记录、工作证、考勤记录等。撰写仲裁申请书，内容包括当事人信息、仲裁请求及事实理由。向当地劳动争议仲裁委员会提交申请及相关材料。

仲裁结果不满意，可向法院起诉。要准备起诉状，写明原被告信息、诉讼请求和事实理由。收集支持诉求的证据，如仲裁裁决书和之前的证据材料。向有管辖权的法院提交起诉状和证据，通常是公司所在地法院。法院受理后，按通知参加诉讼，积极举证以维护自身权益。

二、怎么起诉公房拆迁纠纷上诉

起诉公房拆迁纠纷，首先要确认主体，公房承租人可作为原告参与诉讼。需撰写起诉状，写明原被告信息、诉讼请求（如要求合理补偿等）、事实与理由（详述拆迁纠纷情况）。收集证据很关键，像公房租赁凭证、拆迁通知、补偿方案等能支持诉求的材料。

然后向有管辖权的法院递交起诉状和证据，一般是拆迁房屋所在地法院。法院受理后会通知缴纳诉讼费，完成缴费即立案成功。

若对一审判决不服上诉，需在判决书送达之日起15日内向上一级法院递交上诉状，写明上诉请求和理由。之后等二审法院安排开庭等后续程序。

三、怎么起诉公司侵犯肖像权

起诉公司侵犯肖像权，需按以下步骤进行。首先收集证据，包括公司使用肖像的图片、视频、广告等材料，以及能证明肖像权归属自己的证据。其次书写起诉状，明确原告和被告信息、诉讼请求（如停止侵权、赔偿损失、赔礼道歉等）、事实与理由（阐述公司侵权情况）。然后向有管辖权的法院递交起诉状和证据，一般是公司住所地法院。法院受理后会通知开庭时间，届时携带相关证据出庭参加诉讼，庭审中按流程陈述事实、出示证据、进行辩论。最后等待法院判决，若胜诉而公司不履行判决，可申请强制执行。

当面临怎么起诉公司不交社保且没有劳动合同的情况时，除了掌握基本的起诉流程，还有一些要点需要注意。比如，如何收集更有力的证据来支撑自己的诉求，像工资发放记录、工作证、考勤记录等都至关重要。另外，在计算赔偿金额时，要精准核算社保补缴费用以及未签合同的双倍工资赔偿等。这些细节都可能影响最终的判决结果。若你在起诉过程中对证据收集、赔偿计算或者其他相关法律问题仍有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你提供详细且准确的解答，助力你维护自身合法权益。