起诉公司不买社保能赔偿多少

一、起诉公司不买社保能赔偿多少

起诉公司不买社保，一般不能直接要求赔偿金钱，但可通过法律途径要求公司补缴。

劳动者可向社保行政部门投诉，由其责令公司限期补缴。若因此给劳动者造成损失，如无法享受医保待遇导致的医疗费用支出，劳动者可主张赔偿，赔偿数额以实际损失为准。

另外，劳动者以公司不买社保为由解除劳动合同，可要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。

二、起诉公司不发工资胜诉不执行怎么办

起诉公司不发工资胜诉后公司不执行，可采取以下措施。首先，在判决书规定的履行期届满后，向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院申请强制执行，需提交强制执行申请书、生效法律文书等材料。法院受理后，会向公司发出执行通知，责令其履行义务。若公司仍不履行，法院有权查询其存款、债券等财产情况，并可根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价其财产。若公司有能力执行而拒不执行，情节严重的，相关责任人可能会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。

三、起诉公司不发工资多久能拿到钱

起诉公司不发工资拿到钱的时间不固定。若走劳动仲裁前置程序，仲裁委应在受理后45日内审结，复杂案件可延长15日。对仲裁结果不服起诉到法院，适用简易程序审理的，应在立案之日起3个月内审结；适用普通程序审理的，一般6个月内审结。

即便胜诉进入执行程序，拿到钱的时间也受公司财产状况影响。若公司有可执行财产，执行相对快；若公司无财产或需查控财产，时间会拉长。

当探讨起诉公司不买社保能赔偿多少时，这其中涉及到多个因素。首先，未缴纳社保期间的损失赔偿是重要一项，比如因未参保无法享受的医保报销费用等。其次，经济补偿方面，根据工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。若公司不配合赔偿，后续可能还会引发一系列法律程序。你是否正面临公司不买社保的情况，却对赔偿数额心中没底呢？要是对起诉公司不买社保的赔偿计算、赔偿流程等还有疑问，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你详细解答，帮你维护自身合法权益。