医疗事故赔偿调解的原则包括什么

[律师回复] 您好，关于医疗损害责任的归责原则包括什么这个问题，我的解答如下, <br/>(一)过错责任原则是医疗损害责任的基本归责原则 <br/>第<br/>一，《侵权责任法》<br/>第六条明确规定医疗损害责任的基本归责原则是过错责任原则; <br/>第<br/>二，医疗技术损害责任和医疗管理损害责任都必须实行过错责任原则，这两种医疗损害责任类型要求构成赔偿责任必须具备过错要件，没有过错就没有责任; <br/>第<br/>三，对医疗伦理损害责任适用过错推定原则，也必须以过错为要件，只是过错要件的证明实行推定而已; <br/>第<br/>四，即使在适用无过错责任原则的医疗产品损害责任中，对于医疗机构承担医疗产品损害的最终责任也必须有过错，医疗机构如果对于缺陷医疗产品致患者受到损害没有过错，则只可以承担中间责任而不承担最终责任，其可以向缺陷医疗产品的生产者或者销售者追偿。 <br/>(二)过错推定原则和无过错责任原则是医疗损害责任归责原则的特殊情形 <br/>在医疗损害责任中，应当依照《侵权责任法》第六条<br/>第二款和<br/>第七条规定，在法律规定的情形下，例外适用过错推定原则或者无过错责任原则。 <br/>(三)公平原则在医疗损害责任纠纷案件中是否适用 <br/>《侵权责任法》第二十四条规定了公平分担损失规则。有的认为可以适用于医疗损害责任，该原则在一定的条件下，可以适用于医疗损害赔偿案件。法律依据《中华人民共和国侵权责任法》<br/>第五十四条患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。《侵权责任法》第五十九条因药品、消毒药剂、医疗器械的缺陷，或者输入不合格的血液造成患者损害的，患者可以向生产者或者血液提供机构请求赔偿，也可以向医疗机构请求赔偿。患者向医疗机构请求赔偿的，医疗机构赔偿后，有权向负有责任的生产者或者血液提供机构追偿。

[律师回复] 对于医疗损害责任的归责原则包括哪些这个问题，解答如下, <br/>(一)过错责任原则是医疗损害责任的基本归责原则 <br/>第<br/>一，《侵权责任法》<br/>第六条明确规定医疗损害责任的基本归责原则是过错责任原则; <br/>第<br/>二，医疗技术损害责任和医疗管理损害责任都必须实行过错责任原则，这两种医疗损害责任类型要求构成赔偿责任必须具备过错要件，没有过错就没有责任; <br/>第<br/>三，对医疗伦理损害责任适用过错推定原则，也必须以过错为要件，只是过错要件的证明实行推定而已; <br/>第<br/>四，即使在适用无过错责任原则的医疗产品损害责任中，对于医疗机构承担医疗产品损害的最终责任也必须有过错，医疗机构如果对于缺陷医疗产品致患者受到损害没有过错，则只可以承担中间责任而不承担最终责任，其可以向缺陷医疗产品的生产者或者销售者追偿。 <br/>(二)过错推定原则和无过错责任原则是医疗损害责任归责原则的特殊情形 <br/>在医疗损害责任中，应当依照《侵权责任法》第六条<br/>第二款和<br/>第七条规定，在法律规定的情形下，例外适用过错推定原则或者无过错责任原则。 <br/>(三)公平原则在医疗损害责任纠纷案件中是否适用 <br/>《侵权责任法》第二十四条规定了公平分担损失规则。有的认为可以适用于医疗损害责任，该原则在一定的条件下，可以适用于医疗损害赔偿案件。法律依据《中华人民共和国侵权责任法》<br/>第五十四条患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。《侵权责任法》第五十九条因药品、消毒药剂、医疗器械的缺陷，或者输入不合格的血液造成患者损害的，患者可以向生产者或者血液提供机构请求赔偿，也可以向医疗机构请求赔偿。患者向医疗机构请求赔偿的，医疗机构赔偿后，有权向负有责任的生产者或者血液提供机构追偿。

[律师回复] 事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：<br/>（一）制定公开招聘方案；<br/>（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；<br/>（三）审查应聘人员资格条件；<br/>（四）考试、考察；<br/>（五）体检；<br/>（六）公示拟聘人员名单；<br/>（七）订立聘用合同，办理聘用手续。