最新刑事诉讼答辩状范本

[律师回复] 赡养纠纷答辩状怎么写<br/>回答你的提问；<br/>一，赡养费和抚养费一样，无理由给付；<br/>二，答辩只能就申请赡养的标准和支付能力提出，否则，一切都是废话，法官不会采信；<br/>1,如果被赡养人提出赡养费过高，法院不会支持；<br/>2，赡养义务人确经济及收入过低的，被赡养人有固定收入的，或适当支付赡养费；<br/>3，人民法院不支持负有赡养义务人，以幼女时被赡养人有过错，而拒绝赡养。

[律师回复] 答辩人(被告人)：<br/>被答辩人(原告人)：<br/>附带民事诉讼原告人的《刑事附带民事诉状》，答辩人已于_____年_____月_____日收到，刑事附带民事诉讼赔偿答辩状，现依法提出答辩意见如下：<br/>答辩事项：答辩人认为，本案原告人提起附带民事诉讼不符合法定条件，其请求赔偿没有事实根据和法律依据，请法庭依法判决驳回原告人的诉讼请求

[律师回复] 答辩人：姓名，性别，出生年月日，民族，工作单位，住址，邮编，联系电话。<br/>就某某诉我离婚纠纷一案，答辩人根据本案事实和法律，答辩如下：<br/>一、对原告的诉讼请求逐一答辩<br/>1.是否同意离婚，并简要说明理由;<br/>2、对孩子抚养问题答辩，并简要说明理由;<br/>3、对财产清单以及分割答辩，并简要说明理由;<br/>4、对过错赔偿问题答辩，并简要说明理由。<br/>二、对原告陈述的事实与理由逐一答辩。<br/>对原告陈述的主要事实重点答辩，并简要说明理由。<br/>三、引用相关法律(可以穿插上述答辩之中)。<br/>四、归纳总结。<br/>需要注意的是：<br/>1、如果原告有重大过错，被告要及时提出精神赔偿和提出原告少分财产的要求。<br/>2、如果对如何答辩把握不准，就不要冒然答辩，待咨询律师后再提交答辩状或开庭时再提交答辩状。

[律师回复] 答辩人：张____，男，汉族，____年____月____日出生，住址：____省____市____镇____村。联系电话：____________<br/>　　被答辩人：________有限公司，所在地：____省____市____路____号。法定代表人：____，联系电话：____________<br/>　　因原告____有限公司不服劳动仲裁裁决(____劳仲案字【____】第____号)，向贵院提起民事诉讼，现答辩如下：<br/>　　原告诉称的理由完全不符合事实。今年4月9日下午，原告总经理叫被告到办公室谈话，说公司经营困难，需要裁减人员，可以补给一个月工资，不要再来上班，回家另找工作。被告回答说，本人在公司已连续工作十余年，合同未到期即被解雇，仅补给一个月工资实在太少，于是当场表示不同意。总经理便劝说，私人企业就是这样：忙时就招人，不忙就走人(即辞退)。次日上午，被告到公司上班，但公司领导没有安排工作，事实上公司已处于停业状况，其他员工早已被解雇，只剩少数管理人员还在上班。被告到公司财务部准备结算下乡补贴，也没有人理睬。因此，只好回家等待公司消息。<br/>　　此后，原告一直没有找过被告协商，也没有补给一个月工资。被告认为在原告单位连续工作已超过十年，依法应当签订无固定期限劳动合同，但原告不但不肯签订，而且劳动合同未到期即被无故解除劳动关系，又不愿支付相应的经济补偿。这种单方任意提前解除劳动合同，又不依法支付经济补偿的行为，明显违反了《劳动法》、《劳动合同法》有关规定，严重侵犯了被告的合法权益。为此，被告只好申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。<br/>　　原告起诉状中诉称，“被告已同意解除劳动合同，若不同意，公司可以另外安排其他岗位让被告继续上班”，并提供一份《情况说明》作为证据。这完全是不顾事实胡说，被告根本没有说同意解除。况且，提供《情况说明》的邢某系公司管理人员，还在公司继续上班，与公司有直接利害关系，只是出于被迫无奈，才违心出具书面证明，故法院不应采信。

[律师回复] 答辩状格式不按案由分，都一样的。 民 事 答 辩 状 答辩人：姓名，性别，年龄，民族，职业，住址， 现就某某某诉我继承纠纷一案答辩如下： （答辩理由） 此致 某某人民法院 答辩人：某某某 年 月 日