饭店没干够一个月不干了老板不给钱咋办

一、饭店没干够一个月不干了老板不给钱咋办

首先，需明确你与饭店老板之间存在事实劳动关系。你付出了劳动，老板就应支付相应报酬。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察会责令老板限期支付工资。若逾期不支付，还会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

你也可申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系及工作时间、工资数额的证据。仲裁委将根据证据和相关法律规定，裁决老板支付工资。

若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

二、饭店干不满一月老板拒付工资咋维权

首先，你与老板之间存在事实劳动关系。你可先与老板协商，要求支付工资，明确告知其此举违反劳动法。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对该饭店进行调查，责令老板支付工资。

你也可申请劳动仲裁。需准备能证明你在饭店工作的证据，如考勤记录、工作证、同事证言等。仲裁委受理后，会根据双方提供的证据进行审理，裁决老板支付工资。

若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。通过法律途径维护自己获得劳动报酬的权利，确保自身合法权益不受侵害。

三、饭店干不满一月老板扣工资合法吗

这需视具体情况而定。若劳动者未按正常流程提前告知辞职，给饭店造成损失，老板扣除相应工资有一定合理性。但如果劳动者正常履职，只是工作不满一月，老板无故扣工资则不合法。

根据相关法律，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。即使工作时间不满一个月，用人单位也应按照劳动者实际工作天数支付工资。

若老板扣工资，你可先与老板协商，说明法律规定，要求其足额支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令老板限期支付；逾期不支付的，责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。也可直接申请劳动仲裁维权。

当面临饭店没干够一个月老板不给钱的情况时，首先要明确，用人单位不得无故拖欠劳动者工资。若遇到此类问题，劳动者可与老板协商，要求其支付应得报酬。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由监察部门责令老板限期支付工资。若老板逾期仍不支付，还需加付赔偿金。同时，劳动者也可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。你是否正遭遇这样的困扰呢？若对追讨工资的具体流程、所需材料或其他相关法律问题有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。