职务侵占被拘留保释还会被起诉吗

一、职务侵占被拘留保释还会被起诉吗

职务侵占被拘留后办理保释（即取保候审），仍有可能被起诉。

取保候审只是一种刑事强制措施，并不意味着案件终结。司法机关会继续对案件进行侦查、审查起诉。如果经侦查，认为犯罪事实清楚，证据确实、充分，达到起诉标准，就会向法院提起公诉。最终是否定罪判刑，由法院依据审理情况判定。比如，若有足够证据证明嫌疑人确实实施了职务侵占行为且符合相关法律规定的构成要件，即使之前被取保候审，仍会被依法起诉并可能被判处相应刑罚。所以，被取保候审后不能掉以轻心，仍需积极应对后续法律程序。

二、职务侵占被立案怎么办

职务侵占被立案后，首先要保持冷静。犯罪嫌疑人应积极配合调查，如实供述自己的罪行，这在量刑时可作为从轻情节考虑。

根据《刑法》规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

建议及时咨询专业律师，律师会根据具体案件情况，如侵占数额、犯罪情节等，为你制定应对策略。比如收集对你有利的证据，像证明你侵占行为事出有因，或存在一些法定从轻、减轻情节等。同时，在案件处理过程中，要遵守法律程序，配合司法机关工作，争取最好的处理结果。

三、职务侵占被立案了还能劳动仲裁吗

职务侵占被立案后，一般不影响劳动仲裁。

职务侵占是刑事犯罪，追究的是犯罪嫌疑人的刑事责任。而劳动仲裁解决的是劳动者与用人单位之间的劳动争议，比如工资、社保、解除劳动关系等纠纷。二者所处理的法律关系和性质不同。

如果劳动者因职务侵占被立案，但与用人单位存在劳动争议，仍可在规定时效内申请劳动仲裁。劳动仲裁机构会依据劳动法律法规及相关证据，对劳动争议进行审理并作出裁决。例如，即使员工涉及职务侵占，若用人单位存在拖欠工资等违法行为，劳动者申请劳动仲裁要求支付工资，仲裁机构仍会依法审查并处理该劳动争议事项。

当探讨职务侵占被拘留保释还会被起诉吗这个问题时，要明白保释并不意味着不会被起诉。保释只是一种强制措施，后续司法程序仍会继续推进。如果公安机关侦查后认为犯罪事实清楚、证据确实充分，依然会将案件移送检察院审查起诉。检察院经审查，若符合起诉条件，就会向法院提起公诉。在这整个过程中，嫌疑人及其家属可能对案件走向、后续量刑等诸多方面存在疑问。要是你也有类似困惑，想深入了解职务侵占案件后续的法律流程、可能面临的刑罚等问题，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。