
在我国,交通事故工伤一般可以获得双重赔偿,但部分项目不能重复赔偿。
依据《工伤保险条例》等规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应认定为工伤。从法律性质上看,交通事故侵权赔偿和工伤赔偿是基于不同法律关系产生的。侵权赔偿基于侵权责任,工伤赔偿基于工伤保险关系。
通常,医疗费、误工费等实际损失项目不能重复获赔,若交通事故侵权方已赔付,工伤保险机构或用人单位不再重复支付。而像伤残补助金、一次性工亡补助金等具有补偿性质的项目,受害人可在交通事故赔偿后,再主张工伤赔偿。例如,劳动者因交通事故构成伤残,既可以向肇事方主张侵权赔偿的伤残赔偿金,也能向工伤保险基金申领一次性伤残补助金。
二、交通事故工伤十级伤残赔付标准是啥
交通事故工伤十级伤残赔付分两方面。
交通事故赔偿方面,赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算,十级伤残赔偿系数为10%。
工伤赔偿方面,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、交通事故工伤的医疗费由谁承担
在交通事故工伤情形下,医疗费承担规则如下:
若该事故中第三方应承担责任,一般先由第三方支付。依据《社会保险法》,医疗费用依法应由第三人负担,第三人不支付或无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付,之后基金有权向第三人追偿。
若符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,可从工伤保险基金支付。用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇;用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,先行支付的费用由用人单位偿还,不偿还的,社保经办机构可依法追偿。
交通事故工伤在符合条件时是可以双重赔偿的。在享受工伤保险待遇的同时,还可依法要求侵权人承担民事赔偿责任。但这其中也存在一些细节问题,比如在计算赔偿金额时,部分重复项目可能会有所调整。像医疗费等,工伤保险基金支付后,侵权人可能不再重复支付。还有停工留薪期工资与误工费等,也需根据具体情况合理确定。若您对交通事故工伤双重赔偿的具体流程、赔偿范围界定等仍有疑问,不要错过获取专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为您精准解析,消除您的顾虑。
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