走劳动仲裁需要什么证据材料和手续

一、走劳动仲裁需要什么证据材料和手续

劳动仲裁需准备以下证据材料和履行相关手续。

证据材料方面，劳动合同是证明劳动关系的关键证据；工资支付凭证或记录、工资条能证明工资数额及发放情况；工作证、考勤记录可证明出勤和工作身份；同事证言、工作群聊天记录等能佐证工作内容和事实。若涉及加班，需提供加班审批单或相关工作记录。

手续上，申请人要撰写仲裁申请书，写明双方信息、仲裁请求及事实理由。然后携带身份证、证据材料、申请书去当地劳动仲裁委立案。仲裁委受理后，会确定开庭时间并通知双方。开庭时，当事人需陈述事实、举证质证，最后仲裁委作出裁决。

二、走劳动仲裁律师费要多少钱

劳动仲裁的律师费通常根据案件的复杂程度、标的金额等因素来确定。一般来说，普通劳动仲裁案件的律师费在5000元至15000元左右。如果案件较为复杂，涉及较多法律问题或标的金额较大，律师费可能会相应提高，可能达到20000元甚至更高。

有些律师事务所可能会采用固定收费的方式，比如无论案件复杂程度如何，一律收取10000元律师费。也有一些律师可能会按小时计费，每小时收费几百元到上千元不等。

需要注意的是，以上只是大致的收费范围，具体费用还需与律师协商确定。在委托律师前，建议你与多家律师事务所或律师进行沟通，了解他们的收费标准和服务内容，选择适合自己的律师。

三、走劳动仲裁需要多久开庭

劳动仲裁的开庭时间并无明确法律规定，但有审限要求。仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，需决定是否受理。决定受理的，应在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人有十日答辩期。之后仲裁庭会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。一般情况下，从受理到开庭可能需一个月左右，但实际会受案件数量等因素影响。仲裁庭裁决劳动争议案件，应自受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂可延长十五日。

当探讨走劳动仲裁需要什么证据材料和手续时，证据材料方面，劳动合同、工资发放记录、工作证等都很关键。手续上，要先提交仲裁申请书等。若在收集证据或办理手续环节遇到难题，比如不清楚某些证据是否有效，或者对申请书格式有疑问，这会影响劳动仲裁的顺利进行。你是否正面临劳动仲裁相关困扰呢？如果对劳动仲裁所需证据材料的完整性、手续办理的准确性等还有疑问，别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你妥善处理劳动仲裁相关事宜。