绩效工资什么时候发放?

最新修订 | 2024-06-08
浏览10w+
季文梅律师
季文梅律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:5.7万人
专家导读 绩效工资;基本上都是每个月随着工资一起发放给劳动者,所以,具体时间就需要看用人单位什么时候发放工资。

{ArticleTitle}

现在很多用人单位为了激励员工,都会采取绩效工资这样一种制度,根据劳动者的工作量完成度来发放绩效工资,当然,用人单位不同绩效工资也不一样,但发放时间基本上差不多的。律图小编在下文解答绩效工资什么时候发放?希望对大家有所帮助。

一、绩效工资什么时候发放?

绩效工资基本上都是每个月随着工资一起发放给劳动者,所以,具体时间就需要看用人单位什么时候发工资。

二、绩效工资的优缺点

(一)优点

1、将个人的收入同其本人的工作绩效直接挂钩,会鼓励员工创造更多的效益,同时又不增加企业的固定成本。

2、严格的、长期的绩效工资体系是一种有效的方法,让公司不断改进员工的工作能力、工作方法,提高员工绩效。

3、这种方法使绩效好的员工得到了奖励,同时也能获取、保留绩效好的员工。

4、当不景气的时候,虽然没有奖金了,但是由于工资成本较低,公司也可以不炒人、少炒人,让员工有安全感,增加员工的忠诚度;当经济复苏时,公司也有充足的人才储备。

(二)缺点

1、绩效工资鼓励员工之间的竞争,破坏员工之间的信任和团队精神。员工之间会封锁信息,保守经验,甚至可能会争夺客户。对那些一定需要团队合作才能有好的产出的企业,这种方法就不适用。

2、绩效工资鼓励员工追求高绩效。如果员工的绩效同组织(部门、公司)的利益不一致,就可能发生个人绩效提高,组织的绩效反而降低的情况,这时候这种方法就失去了价值。例如,销售员为了达成交易,可能会对客户做出很多免费服务承诺,公司为了兑现承诺可能会投入很高的成本。

3、员工可能为了追求高绩效而损害客户的利益。例如,保险公司的业务员,为了达成交易过度夸大保单价值。当被客户识破后,有可能会要求退保,同时,保户也会对保险公司产生不信任。再如医生为了增加效益,可能会给病人开高额药方,做不必要的昂贵检查。这种做法有违医院的宗旨,同时也会损害医院的形象。

三、影响绩效工资的因素

1、绩效工资要有具体的兑现日期并且要及时兑现,不能拖时间,例如,应该在每月的5日发的,就不要拖到6日,如果有特殊原因延迟的应该向员工解释清楚。使得员工有清晰、具体的期望。公司向员工传递的信息是:绩效工资制度是严格的做高绩效的员工,你会及时得到回报。这样的绩效工资制度创造了高效员工得到回报的环境,成为塑造企业文化的动力。

2、在绩效指标合理的前提之下,我们主张“绩效工资/固定工资”的比例应该加大。例如,可以是100%,甚至150%,那时候,员工就会干劲冲天,更加努力的为公司创造财富了。

3、整个公司的员工都要有绩效工资,不能有些人(例如业务人员)有,有些人员没有。应该让员工明白公司中的任何一个人,只要努力了,绩效提升了,公司都会知道并且会奖励该员工。员工的绩效是公司所有员工如果只有1%的利润,也要分到每一个人。

4、在公司制定绩效工资体系时要让所有的员工都参与,参与的过程是一个很好的沟通和培训的过程,也是让公司和员工发现问题和树立成功实施信心的过程。

绩效工资制度的实施对社会经济的发展具有巨大的推动作用,极大的提高劳动者的积极性,但是也存在不利的一方面,这就需要用人单位处理好绩效工资的发放。所以,大家有疑问的,小编建议登录律图平台咨询专业的律师。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.5k字,预估阅读时间9分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6189位律师在线平均3分钟响应99%好评
绩效工资什么时候发放?
一键咨询
  • 140****4464用户3分钟前提交了咨询
    157****4257用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    153****1562用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    158****2670用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    154****7856用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    171****5366用户1分钟前提交了咨询
    130****7700用户1分钟前提交了咨询
    142****6212用户1分钟前提交了咨询
    141****2506用户4分钟前提交了咨询
    145****7207用户3分钟前提交了咨询
    177****7731用户3分钟前提交了咨询
  • 141****2757用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    175****8657用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    167****7245用户3分钟前提交了咨询
    177****7322用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询

工资福利·推荐文章

为你推荐
南京135****8818用户1分钟前已获取解答
扬州177****1318用户1分钟前已获取解答
无锡180****8700用户2分钟前已获取解答
绩效工资发放标准
绩效工资的发放标准主要依据绩效评估体系,各企业根据自身情况定制。 主要有三种计算方式: 一是根据考评成绩划分等级,每级对应固定绩效奖励;二是设定总体绩效薪酬,根据考核细则确定比例;三是依据具体业绩金额,采用渐进式、多样化的分配比例计算。 在业务部门等一线销售领域,为激励员工创造出色业绩,常采用能扩大奖励差距的绩效奖金方案。
10w+浏览
劳动纠纷
绩效工资发放标准
绩效工资的发放标准主要依据绩效评估体系,各企业根据自身情况定制。 主要有三种计算方式: 一是根据考评成绩划分等级,每级对应固定绩效奖励;二是设定总体绩效薪酬,根据考核细则确定比例;三是依据具体业绩金额,采用渐进式、多样化的分配比例计算。 在业务部门等一线销售领域,为激励员工创造出色业绩,常采用能扩大奖励差距的绩效奖金方案。
20浏览 2024-03-24
绩效工资什么时候发放
10w+浏览2023-09-09
发放加班工资要加绩效吗?
发放加班工资是不需要加绩效的,对于加班工资的认定标准可以按照合同中约定的标准来进行处理,合同中未约定的可以按照平均工资待遇来进行计算,而绩效并不属于加班工资计算的范畴。
10w+浏览
劳动纠纷
工伤发放绩效工资吗
员工工伤期间有绩效工资,实际标准依单位绩效考核制度和工伤影响程度而定。因工伤无法完成绩效任务,单位应按实际表现和贡献发一定比例绩效工资。工伤员工康复期有工作参与或贡献,也应有相应绩效待遇。
8浏览 2024-09-20
绩效工资什么时候发放
10w+浏览2024-02-19
绩效工资年底发放合理吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与绩效工资年底发放合理吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
工伤绩效工资怎么发放
工伤期间绩效工资发放受企业政策和职工工作表现影响。若工伤致职工难履行绩效职责,绩效工资或降低或停发。若工伤影响有限,职工能从事部分工作达部分绩效指标,企业应公平发放。处理应坚持公平、公正、合理原则。
15浏览 2024-09-22
绩效工资什么时候发放的
10w+浏览2023-09-07
产假期间绩效工资如何发放?
女员工如果实行绩效工资,在产假期间,停发原来工资,单位应当发放产假津贴,用职工月平均工资作为基数,由生育保险基金承担。没有参加社保的,单位承担支付工资的责任。如果单位侵犯女员工利益,女员工可以去申请仲裁。
10w+浏览
工伤工资绩效工资怎么发放
工伤停工留薪期工资待遇含绩效工资,原工资福利待遇不变,由公司按月支付。原工资福利指受伤前正常工作应得的所有工资收入,包括绩效工资。但具体发放标准和方式因企业内部规定和运营状况有差异。
0浏览 2024-10-17
绩效工资什么时候发放的
10w+浏览2024-03-01
国有企业绩效工资发放标准
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与国有企业绩效工资发放标准相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
工伤的绩效工资由谁发放
在职工发生工伤期间,绩效工资往往由所属的用人单位负责支付。然而,对于绩效工资的具体发放方式与金额,则需要依据工伤职工在负伤前的工作表现、本单位所实行的绩效考核制度以及工伤事故对其工作能力和效率产生的实际影响等多方面因素进行全面评估和综合考量。一般而言,若因工伤致使职工无法按照原定的绩效标准完成相应的工作任务,用人单位并不能够直接扣除其所有的绩效工资,但是具体的发放额度可能会因此而做出相应的调整。
0浏览 2024-10-21
产假发放绩效工资
10w+浏览2024-11-16
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 工资福利 > 绩效工资什么时候发放?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

扬州156****1976用户3分钟前已提交咨询
镇江178****2340用户4分钟前已获取解答
南通188****1797用户1分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换