工地上受伤误工费找谁要

一、工地上受伤误工费找谁要

工地上受伤，误工费可根据不同情形确定索要对象。若属于劳动关系，在工作时间、工作场所因工作原因受伤，构成工伤，误工费（停工留薪期工资）由所在用人单位支付，标准为受伤前工资福利待遇不变。 若为劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害，根据双方各自过错承担相应责任。提供劳务者无过错或对方全责，接受劳务一方承担全部误工费赔偿；双方都有过错，按过错比例分担。 若因第三人侵权导致受伤，第三人承担侵权责任，误工费向第三人索要。同时符合工伤认定条件，还可申请工伤赔偿。

二、工地上受伤了工伤三级赔偿多少钱

工伤三级赔偿数额需结合具体情况计算。赔偿项目主要有：一次性伤残补助金，标准为23个月的本人工资；伤残津贴，按月支付，标准为本人工资的80%。此外，还有医疗费按实际发生报销，停工留薪期内原工资福利待遇不变，生活护理费根据生活自理障碍程度按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付。 要确定准确赔偿金额，需明确本人工资标准、统筹地区上年度职工月平均工资等数据。建议先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，之后与单位协商赔偿；协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径解决。

三、工地上受伤二级赔多少钱一天

工地上受伤二级赔偿并非按天计算，而是多项赔偿项目的总和。赔偿主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。一次性伤残补助金为25个月的本人工资。伤残津贴按月支付，标准为本人工资的85%。 此外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费、生活护理费等。医疗费按实际支出赔偿；停工留薪期内原工资福利待遇不变；生活不能自理的，还会根据护理依赖程度支付生活护理费。 具体赔偿数额需结合本人工资、当地职工平均工资、医疗情况等确定。建议先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果主张赔偿，可与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。

当探讨工地上受伤误工费找谁要这个问题时，其实还有一些相关要点值得关注。比如，若用人单位为受伤职工缴纳了工伤保险，那么一部分误工费可由工伤保险基金支付；若未缴纳，用人单位则需全额承担。另外，误工费的计算标准也有讲究，通常会根据误工时间和收入状况来确定。要是受伤职工与用人单位就误工费产生争议，又该如何解决呢？这些问题或许让您有些困扰。别担心，如果您还想深入了解工地上受伤误工费找谁要以及与之相关的更多法律细节，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您精准解答。