公司倒闭,老板跑了拿不到工资怎么办

一、公司倒闭,老板跑了拿不到工资怎么办

当公司倒闭老板跑路拿不到工资，可按以下步骤维权： 首先，收集证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等能证明你与公司存在劳动关系及应发工资数额的材料。 然后，向劳动监察部门投诉，他们会对公司进行调查处理。你需携带证据材料，填写投诉表格，详细说明情况。 也可申请劳动仲裁，向当地劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，作出裁决。 若仲裁后对结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。 此外，公司倒闭若进入破产程序，员工工资是优先受偿的债权。你可向破产管理人申报债权，参与破产财产分配。

二、公司倒闭,孕妇被辞退有补偿吗

公司倒闭辞退孕妇有补偿。根据法律规定，用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及提前解散时，劳动合同终止。在此情形下，用人单位应向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 孕妇作为劳动者，与其他员工一样享有上述经济补偿权利。同时，公司倒闭进入破产程序后，应优先清偿包括职工工资和经济补偿在内的相关费用。

三、公司倒闭,员工得到什么赔

公司倒闭，员工可获得经济补偿。依据规定，用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止，应向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，支付标准按职工月平均工资三倍数额支付，支付年限最高不超十二年。员工可与公司协商补偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁维权。

当面临公司倒闭老板跑了拿不到工资的情况时，确实令人焦急。除了文中提到的通过劳动仲裁等常规途径维权外，还有一些要点需注意。比如在收集证据时，要尽可能全面，包括工作证、考勤记录、工资条等。另外，如果公司有资产，哪怕已被其他债权人查封，你也有权申报债权参与分配。若老板跑路涉及诈骗等犯罪行为，可向公安机关报案，寻求刑事司法救济。对于这些复杂的工资追讨问题，你是否还有疑问呢？若有，别错过获取专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。