公司诈骗员工怎么赔偿的

一、公司诈骗员工怎么赔偿的

若公司诈骗员工，员工可按以下方式获赔偿：工资与经济补偿：公司克扣、拖欠工资或违法解除劳动合同，员工可根据《劳动合同法》，要求支付拖欠工资及按工作年限计算的经济补偿，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。赔偿损失：因公司诈骗行为致员工财产损失，员工能依据《民法典》侵权责任编要求赔偿实际损失。惩罚性赔偿：若欺诈行为符合《消费者权益保护法》适用范围（员工作为消费者情形），可要求三倍赔偿，金额不足五百元的为五百元。 员工需收集证据，可先协商，协商不成可申请劳动仲裁或起诉维权。

二、公司诈骗员工没有抓到怎么办

若公司实施诈骗犯罪而部分员工未被抓获，以下是应对方法。首先，司法机关会持续开展追逃工作，通过通缉等手段追捕在逃人员。依据《刑事诉讼法》，公安机关可对应当逮捕的在逃犯罪嫌疑人发布通缉令。 对于已到案的人员，司法机关会根据查明的事实和证据进行处理，不会因部分人员未到案而影响对案件的推进。若有证据证明在逃员工参与了诈骗行为，待其到案后，会按照其在犯罪中的作用和情节依法定罪量刑。 作为受害者，要积极配合司法机关调查，提供相关线索和证据，以助于尽快抓获在逃人员和查明案件全貌，维护自身合法权益。

三、公司诈骗员工被刑拘家属应做啥

当公司诈骗员工被刑拘，家属可按以下步骤行动： 1.确认信息：通过查看拘留通知书，明确是刑事拘留，了解员工涉嫌罪名和关押地点。 2.委托律师：尽早委托专业刑事律师，律师可会见员工，了解案件情况，为其提供法律帮助和心理支持。同时，律师能从专业角度分析案件，与办案机关沟通，争取有利处理结果。 3.了解案情：向律师详细说明员工在公司的具体工作内容、职责等情况，以便律师准确判断其在案件中的作用。 4.配合调查：积极配合司法机关调查，提供相关线索和证据，但避免干扰司法程序。 5.生活保障：为被刑拘员工存必要的生活费和衣物等。

当探讨公司诈骗员工怎么赔偿时，要明确赔偿不仅涉及经济损失，还有可能涵盖精神损害等方面。比如员工因公司诈骗导致失业，期间的误工费等应合理计算在内。若员工因公司诈骗遭受了名誉受损等精神伤害，也可依法主张赔偿。此外，对于公司诈骗所获赃款应优先用于返还员工损失。你是否正为此类问题困扰呢？如果对公司诈骗员工赔偿的具体范围、计算方式或赔偿流程等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你详细解答，帮你维护自身合法权益。