劳动仲裁结果对方不履行咋办

一、劳动仲裁结果对方不履行咋办

若劳动仲裁结果生效后对方不履行，可向人民法院申请强制执行。根据法律规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行，受理申请的人民法院应当依法执行。 申请时需准备好强制执行申请书、生效的仲裁裁决书等材料，向有管辖权的法院提交。法院执行庭会采取查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，扣留、提取被申请执行人的收入等多种执行措施，以保障权益人的合法权益得以实现。

二、劳动仲裁结果低于最低工资标准咋办

若劳动仲裁结果所确定的金额低于当地最低工资标准，劳动者可采取以下措施。若对仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律重新审理案件，确定合理的金额。 若用人单位有恶意欠薪等行为，劳动者还可依据相关规定要求用人单位加付赔偿金。同时，劳动者要注意收集能证明自己实际工资水平等的证据，如工资条、银行流水、考勤记录等，以支持自己的主张。通过合法途径维护自身权益，确保获得不低于最低工资标准的劳动报酬。

三、劳动仲裁结果的执行期限是多久

劳动仲裁结果生效后，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可向法院申请强制执行。申请执行的期间为二年，从仲裁裁决规定履行期间的最后一日起计算；规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；未规定履行期间的，从仲裁裁决生效之日起计算。法院自收到申请执行书之日起六个月内执行完结，如超过六个月未执行，申请执行人可向上一级法院申请执行。

当面临劳动仲裁结果对方不履行的情况时，劳动者不必惊慌。首先要明确，对方不履行是违法行为。此时，劳动者可以向法院申请强制执行，通过法律强制手段促使对方履行义务。在申请执行过程中，要准备好相关仲裁裁决书等材料，按照法定程序进行。执行过程可能会遇到一些波折，但法律会保障劳动者的合法权益。你是否也遇到了劳动仲裁结果对方不履行的难题呢？如果对于申请强制执行的具体流程、所需材料或者其他相关法律问题还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准的解答与有效的帮助。