工伤伤残等级鉴定做出后一年可做啥

一、工伤伤残等级鉴定做出后一年可做啥

工伤伤残等级鉴定做出后一年，若工伤职工或其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。劳动能力复查鉴定是对已经评定伤残等级的工伤职工，在经过一定时间后，由于工伤伤情的发展变化而进行的再次鉴定。若复查鉴定结论发生变化，工伤待遇也会相应调整。需注意要在规定时间内按法定程序提出申请，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交相关材料，以保障自身合法权益。

二、工伤伤残等级鉴定前离职有啥后果

工伤伤残等级鉴定前离职，有利有弊。弊端方面，与单位解除劳动关系后，后续申请鉴定时，单位配合度可能降低，如提供相关材料、协助办理手续等积极性会受影响。且可能因离职导致沟通不及时，影响鉴定进程。 有利方面，若员工已掌握足够能证明工伤的证据，离职不影响自行申请鉴定。鉴定出伤残等级后，仍可依法享受相应工伤待遇。如由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，若已缴纳工伤保险，这笔费用有保障；由用人单位支付一次性伤残就业补助金，若单位拒绝支付，可通过劳动仲裁等法律途径维权。

三、工伤伤残等级鉴定后赔偿标准是多少

工伤伤残赔偿标准与伤残等级相关。一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金，标准为27个月至21个月的本人工资；按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%至75%。五级、六级伤残，一次性伤残补助金标准为18个月、16个月的本人工资；难以安排工作的，由用人单位按月发伤残津贴，标准为本人工资的70%、60%。七级至十级伤残，一次性伤残补助金标准为13个月至7个月的本人工资。此外，劳动合同期满终止或职工提出解除合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

工伤伤残等级鉴定做出后一年，仍有许多重要事项需要关注。比如，若对鉴定结果有异议，可在规定时间内申请再次鉴定。另外，根据伤残等级，可依法享受相应的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。但要注意待遇的领取流程和时间节点。如果在这后续的权益保障、待遇申领等方面遇到问题，或者想进一步了解工伤相关的其他事宜，不要迷茫。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解读，帮你顺利处理工伤后续的各种情况，确保你的合法权益得到充分维护。