受伤后申请工伤鉴定的时间是多久

一、受伤后申请工伤鉴定的时间是多久

一般情况下，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、受伤后工伤认定的流程有哪些呢

工伤认定流程如下：首先，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后，会进行调查核实，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。

三、受伤后工伤赔偿的标准是怎样的

工伤赔偿标准需根据工伤的具体情况确定。一般来说，包括以下几方面：医疗费用：实报实销，包括诊疗费、药费等。停工留薪期工资：正常出勤月工资福利待遇不变，一般不超过12个月，伤情严重可延长。伤残津贴：根据伤残等级支付，一级伤残为本人工资的90%等，按月支付。一次性伤残补助金：以本人工资为基数，一级伤残为27个月等。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除或终止劳动关系时支付，具体标准由各省市规定。

申请工伤赔偿，需先认定工伤，再进行劳动能力鉴定，依据鉴定结论主张赔偿。赔偿流程包括向劳动保障行政部门申请工伤认定、向劳动能力鉴定委员会申请鉴定、与用人单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。

在工伤认定申请的过程中，还有不少细节值得关注。比如，工伤认定需要准备哪些具体材料，不同情形下的认定标准又有何差异。这些问题对于保障工伤职工的合法权益至关重要。倘若你或者身边的人遭遇了工伤相关情况，对工伤认定申请流程、材料准备、认定标准等还有疑问，不要彷徨。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士将为你详细解答，助力你明晰自身权益，妥善处理工伤事宜，维护自身的合法利益不受侵害。