婚假申请需要什么手续？申请婚假的程序是怎样的？

一、办理程序

1、由员工出具双方户口本、结婚证、领导签批的请假条，到生产部工会办理登记手续。

2、生产部工会处进行晚婚年龄审核，在请假条上注明应享受婚假天数。

3、生产部工会处根据员工实际情况出具领条，办理新婚纪念品或晚婚贺礼金登记手续。

4、经生产部工会领导签批后领取新婚纪念品及员工晚婚贺礼金。

二、注意事项

1、我国取消晚婚假，结婚享受国家法定婚龄的享受3天婚假。

2、企业规定：女25周岁，男27周岁才可享受员工晚婚贺礼金， 未达到企业规定年龄的可享受新婚纪念品。

　　《民法典》（2021年1月1日起实施）第一千零四十六条  结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。

　　第一千零四十七条  结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

　　第一千零四十八条  直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。

三、法律法规

《中华人民共和国人口与计划生育法》《民法典》（2021年1月1日起实施）中无任何关于婚假内容。《劳动合同法》没有提及婚假天数行政法规和规范性文件[1980]劳总薪字29号有比较明确的规定，该《通知》仍然适用，所以正常情况下，婚假1-3天，不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假。“ 原劳动部一九五九年六月一日发出的(59)中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。经研究，现对职工请婚丧假和路程假的问题，作如下通知：

1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

2、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。

4、以上规定从本通知下达之月起执行。”——国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》(1980年2月20日[1980]劳总薪字29号)相关提示：(59)中劳薪字第67号指的是《对企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》，其中“关于事假期间的工资待遇”下有如下文字：“为了照顾我国旧有习惯，不论工人职员请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发(不包括在上述第2项事假之内);超过三个工作日以上的，其超过天数，不发给工资。”

以上就是律图小编对“婚假申请需要什么手续”问题的回答。婚姻是一件神圣的事，无论对于个人还是对于国家都是非常重要的。劳动者享受婚嫁这一基本权益，只要劳动者按照规定申请了婚嫁，所属企业就应该批准并且遵守法律规定发放工资。更多相关知识您可以咨询律图律师。